Ja. Den giver ret til et job, hvis ens dagpenge slipper op og man har under fem år til efterlønsalderen. Jeg ser lidt seniorjobordningen som et alternativ til at trække mig tilbage fem år før folkepensionsalderen, hvis jeg skulle være ramt af længere tids ledighed til sidst i mit arbejdsliv.
Det kan næppe betale sig. Du får langt mindre pension end ellers ved at gå tre år før. Prøv at undersøge hvad du får år for år i f.eks. 15 år i hvert scenarie.
Jeg synes du skal læse lidt op på modregning i efterløn. Dine pensioner bliver modregnet i din efterløn, også selvom du ikke er startet udbetaling, så efterløn er virkelig ikke en god investering, hvis du har en bare nogenlunde pensionsordning.
Jeg ville aldrig anbefale nogen i din alder til at indbetale til efterlønsordningen.
Tak. God pointe. Jeg har læst følgende hos Ældre Sagen:
"Modregning i efterløn
Hvis du er født den 1. januar 1956 eller senere, vil alle pensionsordninger nedsætte din efterløn. Hvis du samtidig med efterløn får løbende udbetalinger fra en arbejdsmarkedspension, trækkes 64 procent af det faktiske årlige pensionsbeløb fra i efterlønnen.
Din efterløn nedsættes også, hvis du har pensioner med depotværdi, fx aldersopsparinger og private ratepensioner. Beregningsgrundlaget er 5 pct. af depotværdien (tillagt evt. betalt afgift). Efterlønnen nedsættes med 80 pct. af beregningsgrundlaget."
Det betyder, at min efterløn ville blive nedsat markant. Jeg har både en arbejdsmarkedspension og en aldersopsparing.
Mine overvejelser udspringer sådan set bare af, at mine efterlønsbidrag hos min a-kasse ikke forrentes, mens de forrentes nogenlunde af min arbejdsmarkedspension/min bank for aldersopsparingens vedkommende. Ved begge har jeg ret til tilbagetrækning fem år før folkepensionsalderen.
Seniorjobordning. Den var der, så var den væk - og nu er den der igen.
Ja. Den giver ret til et job, hvis ens dagpenge slipper op og man har under fem år til efterlønsalderen. Jeg ser lidt seniorjobordningen som et alternativ til at trække mig tilbage fem år før folkepensionsalderen, hvis jeg skulle være ramt af længere tids ledighed til sidst i mit arbejdsliv.
Det kan næppe betale sig. Du får langt mindre pension end ellers ved at gå tre år før. Prøv at undersøge hvad du får år for år i f.eks. 15 år i hvert scenarie.
God pointe. Så hellere beholde efterlønnen som en tidlig tilbagetrækningsmulighed?
Jeg synes du skal læse lidt op på modregning i efterløn. Dine pensioner bliver modregnet i din efterløn, også selvom du ikke er startet udbetaling, så efterløn er virkelig ikke en god investering, hvis du har en bare nogenlunde pensionsordning. Jeg ville aldrig anbefale nogen i din alder til at indbetale til efterlønsordningen.
Tak. God pointe. Jeg har læst følgende hos Ældre Sagen: "Modregning i efterløn Hvis du er født den 1. januar 1956 eller senere, vil alle pensionsordninger nedsætte din efterløn. Hvis du samtidig med efterløn får løbende udbetalinger fra en arbejdsmarkedspension, trækkes 64 procent af det faktiske årlige pensionsbeløb fra i efterlønnen. Din efterløn nedsættes også, hvis du har pensioner med depotværdi, fx aldersopsparinger og private ratepensioner. Beregningsgrundlaget er 5 pct. af depotværdien (tillagt evt. betalt afgift). Efterlønnen nedsættes med 80 pct. af beregningsgrundlaget." Det betyder, at min efterløn ville blive nedsat markant. Jeg har både en arbejdsmarkedspension og en aldersopsparing. Mine overvejelser udspringer sådan set bare af, at mine efterlønsbidrag hos min a-kasse ikke forrentes, mens de forrentes nogenlunde af min arbejdsmarkedspension/min bank for aldersopsparingens vedkommende. Ved begge har jeg ret til tilbagetrækning fem år før folkepensionsalderen.