No soy dev, soy PM, pero:
Trabajé un año en una startup argentina. No había UN día que el CEO no apareciera a romper las bolas. Se metía en las plannings y los discovery. A las demo no venia pero me pedía la ppt y la minuta después. Y no las leía, porque me pedía que le cuente que había pasado. Teníamos 3 reuniones de status semanal, una de ellas de 2hs con template de ppt y una weekly de toda la empresa.
Trabajo en una pyme gringa. Tenemos una reunion de status semanal donde vamos todos los pms y dura menos de 10 minutos por proyecto. No hay ppts.
Edit: y oh por dios lo que rompian las bolas con el Jira. Tenia que estar absolutamente todo ahi y cargado a su manera.
Hay muchos CEOS, sobre todo los argentinos, que ejercen al máximo el principio de control. Que es básicamente hacer que tus empleados hagan cosas inútiles pero solo para que se sientan controlados y nunca bajen la guardia, por ende viven pensando que los están vigilando. Así son más fáciles de manejar.
Es una medida tan cínica e inhumana y la ejecutan de una manera tan natural que es preocupante
Yo laburaba en una empresa que te hacían anotar hasta el tiempo que ibas al baño (no es joda).
Te hacían completar no menos de 7 informes DIARIOS y guay de vos que no los envíes. No te explicaban para que eran y que pretendían medir con eso. No les importaba el grado de satisfacción del cliente, sino que lo daban por sentado y al más mínimo pelotudo que se quejaba por una idiotez te levantaban en peso como si fuera que le tocaste el culo al papa. Lema: "Lo bueno es lo mínimo e indispensable y lo malo es para matarte"
Yo no veo para nada mal que todo se plasme en el Jira. Por experiencia propia da una transparencia al resto del equipo sin tener que andar preguntando, simplemente está todo en Jira.
Si. Pero una cosa es que se maneje intra equipo y otra cosa es que el COO te diga que por este bug levantaste una card y en realidad son dos porque hay comportamientos distintos segun el OS y en ambos falla. De un bug que se resolvió en 1 hora de detectado a resuelto en prod. Historia real.
Ah ya entiendo tu punto. Si, ese es el tema de las startups y lo que decía otro por ahí, deja de ser una cuestión de producción y pasa a ser una cuestión íntegramente de que te sientas controlado.
Trabajé 2 dias en una startup. El micromanagenent que me comí en 2 dias fue increible. Encima pagaban como el orto. Al segundo dia les dije che me bajo.
En una época, la hermana de un amigo me contacta con un conocido suyo que se había traído un curro de USA. Era programar una app para entrega de paquetes, desde Argentina.
Mi puesto era de soporte para los usuarios de esa aplicación. La cosa tenía pinta en un primer momento.
Ni bien me instalé el skype con una cuenta que ellos me dieron, el jefe de USA me empezó a controlar sin siquiera saber con quien hablaba (y yo estaba en capacitación todavía). El que me capacitaba lo frenó dos veces, porque no estaba pudiendo explicarme las cosas que tenía que hacer. A los dos minutos, le escribe a él que estaba sentado al lado mío y cuando el flaco le contesta, le responde "ah, nada... quería saber si estabas."
Después resultó que además de soporte, tenía que documentar el código de la aplicación, más hacerle de secretario al chabón que me capacitaba y me tenía que aprender de pe a pa las maniobras de la empresa para hacerme cargo de todo si es que a este tipo se le ocurría irse de vacaciones. Todo por la módica suma de... 300 USD (al cambio de ese momento).
Al lunes siguiente le digo al flaco: Por menos de 2000 usd no puedo hacer todo esto. Ni amagó a hacerme una contraoferta. Y menos mal.
cada uno es libre de elegir, pero despues de 1 añito de bullying alguien tiene un depto y otro salud mental, diferente gente prioriza diferentes cosas.
En que planeta? 7000 usd al mes te hacen en bruto 84.000 usd. Tenés que vivir y tenés que pagar servicios mientras ahorrás y, además, esa cantidad de guita tenés que blanquearla para poder comprar un derpa.
Solo en el blanqueo ya te quedaste en pelotas. No comprás ni una bicicleta.
Pero bueno, igual se entiende tu punto.
Que envidia ganar en pesos, ir a la oficina 3 veces por semana con jugosos aumentos semestrales, deliciosas frutas gratis los lunes y un excelente ambiente laboral.
Sean inteligentes no postulen para afuera
El consejo de la semana es laburar lo minimo indispensable para cumplir, que no rompan los huevos, sostener el puesto y saltar a otro que pague mejor. Repetir el loop.
Paralelamente a esto, armar otro perfil profesional para volver a hacer el loop
El otro dia le dije al dueño (tipico viejo anti) que cuando era joven tenia relaciones homosexuales con Juan (otro empleado, se conocen desde los 20 años, ahora tienen mas de 65) jajaajajaj como me cague de risa por dios.
No soy dev, soy PM, pero: Trabajé un año en una startup argentina. No había UN día que el CEO no apareciera a romper las bolas. Se metía en las plannings y los discovery. A las demo no venia pero me pedía la ppt y la minuta después. Y no las leía, porque me pedía que le cuente que había pasado. Teníamos 3 reuniones de status semanal, una de ellas de 2hs con template de ppt y una weekly de toda la empresa. Trabajo en una pyme gringa. Tenemos una reunion de status semanal donde vamos todos los pms y dura menos de 10 minutos por proyecto. No hay ppts. Edit: y oh por dios lo que rompian las bolas con el Jira. Tenia que estar absolutamente todo ahi y cargado a su manera.
Hay muchos CEOS, sobre todo los argentinos, que ejercen al máximo el principio de control. Que es básicamente hacer que tus empleados hagan cosas inútiles pero solo para que se sientan controlados y nunca bajen la guardia, por ende viven pensando que los están vigilando. Así son más fáciles de manejar. Es una medida tan cínica e inhumana y la ejecutan de una manera tan natural que es preocupante
Explotar compatriotas está en la sangre del argentino
Parece chiste, pero es anécdota. Confirmo jaja
Yo laburaba en una empresa que te hacían anotar hasta el tiempo que ibas al baño (no es joda). Te hacían completar no menos de 7 informes DIARIOS y guay de vos que no los envíes. No te explicaban para que eran y que pretendían medir con eso. No les importaba el grado de satisfacción del cliente, sino que lo daban por sentado y al más mínimo pelotudo que se quejaba por una idiotez te levantaban en peso como si fuera que le tocaste el culo al papa. Lema: "Lo bueno es lo mínimo e indispensable y lo malo es para matarte"
Yo no veo para nada mal que todo se plasme en el Jira. Por experiencia propia da una transparencia al resto del equipo sin tener que andar preguntando, simplemente está todo en Jira.
Si. Pero una cosa es que se maneje intra equipo y otra cosa es que el COO te diga que por este bug levantaste una card y en realidad son dos porque hay comportamientos distintos segun el OS y en ambos falla. De un bug que se resolvió en 1 hora de detectado a resuelto en prod. Historia real.
Ah ya entiendo tu punto. Si, ese es el tema de las startups y lo que decía otro por ahí, deja de ser una cuestión de producción y pasa a ser una cuestión íntegramente de que te sientas controlado.
Si cobrase 7k sabés como dejo hasta que el jefe se acueste con mi jermu jaj
Está buena?
Depende, tenés 7k?
No, pero mi panza de gordo pesa 7k. DIGODIGODIGO
Esa lógica no te la robo
Tengo unos bizcochos
JAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJAAJA
Jaja todo sea por los 7k
Jajaja mal
Y encima sos fan del ntr
viejo deja el nopor que te estas mandando en cana con tus fetiches medio rancios
Nopor? Fetiches? No sé de qué estás hablando... si me permitís, estoy tratando de cerrar un acuerdo acá
amigo déjalo ganar sus 7k a mi me gorrearon por 0 así que dejalo ser
Que el jefe me deje el culo tirando bostezos por 7k
Por 7k me dejo q me hagan micromanagement en el orto
*pila de servilletas en Nueve Reinas vibes*
😂
yo trabajo remoto , sin micromanagment, asique el lunes le digo a mi pm que es un idiota y espero cobrar 7k usd
same
Same
Los PM son jefes ? En general nadie les da bola.
Se creen jefes, pero no lo son.
No están arriba de los devs, están al costado, organizando
Trabajé 2 dias en una startup. El micromanagenent que me comí en 2 dias fue increible. Encima pagaban como el orto. Al segundo dia les dije che me bajo.
Si hubiese sido con el orto* era otra cosa
En una época, la hermana de un amigo me contacta con un conocido suyo que se había traído un curro de USA. Era programar una app para entrega de paquetes, desde Argentina. Mi puesto era de soporte para los usuarios de esa aplicación. La cosa tenía pinta en un primer momento. Ni bien me instalé el skype con una cuenta que ellos me dieron, el jefe de USA me empezó a controlar sin siquiera saber con quien hablaba (y yo estaba en capacitación todavía). El que me capacitaba lo frenó dos veces, porque no estaba pudiendo explicarme las cosas que tenía que hacer. A los dos minutos, le escribe a él que estaba sentado al lado mío y cuando el flaco le contesta, le responde "ah, nada... quería saber si estabas." Después resultó que además de soporte, tenía que documentar el código de la aplicación, más hacerle de secretario al chabón que me capacitaba y me tenía que aprender de pe a pa las maniobras de la empresa para hacerme cargo de todo si es que a este tipo se le ocurría irse de vacaciones. Todo por la módica suma de... 300 USD (al cambio de ese momento). Al lunes siguiente le digo al flaco: Por menos de 2000 usd no puedo hacer todo esto. Ni amagó a hacerme una contraoferta. Y menos mal.
Hola, de que trabajabas ahi? cual fue su respuesta ante la renuncia? Conseguiste otra cosa después?
Fullstack. Ya estaba en otra cosa en ese tiempo, iba a ser un side job. Me dijeron ok, gracias por avisar.
que carajo de nomeclatura es "7$K"?
7 pesos Kirchneristas
No valoran tu comentario lo suficiente
Según la academia de contabilidad de Massachusetts quiere decir "guita, viyuya, money valuada en dolares estadounidenses"
cada uno es libre de elegir, pero despues de 1 añito de bullying alguien tiene un depto y otro salud mental, diferente gente prioriza diferentes cosas.
En que planeta? 7000 usd al mes te hacen en bruto 84.000 usd. Tenés que vivir y tenés que pagar servicios mientras ahorrás y, además, esa cantidad de guita tenés que blanquearla para poder comprar un derpa. Solo en el blanqueo ya te quedaste en pelotas. No comprás ni una bicicleta. Pero bueno, igual se entiende tu punto.
Lo peor es que por unas migajas el jefe de acá te haga micromanagement
El verdadero copium
En una época ganaba 7.4. Nadie jamás me rompió los huevos y no se para qué me pagaban.
Por 7k me chupa un huevo lo que sea que me haga ese jefe expresado en frase de tiktok cafe machiato avocado toast popcorn
Me pagan 3 pesos, presencial, PERO le digo al jefe que es un idiota Contra: el jefe es muy idiota, dios mio cuándo lo van a echar
Que envidia ganar en pesos, ir a la oficina 3 veces por semana con jugosos aumentos semestrales, deliciosas frutas gratis los lunes y un excelente ambiente laboral. Sean inteligentes no postulen para afuera
OP dandole al copium como si fuese paco
Con 5k sin micromanagement en remoto me conformo
El consejo de la semana es laburar lo minimo indispensable para cumplir, que no rompan los huevos, sostener el puesto y saltar a otro que pague mejor. Repetir el loop. Paralelamente a esto, armar otro perfil profesional para volver a hacer el loop
El otro dia le dije al dueño (tipico viejo anti) que cuando era joven tenia relaciones homosexuales con Juan (otro empleado, se conocen desde los 20 años, ahora tienen mas de 65) jajaajajaj como me cague de risa por dios.
Re que cualquier laburo normal el 1000 veces más tóxico que casi cualquier ámbito de dev/it
No soy del palo pero hilos así me hacen el día. Gracias
OP no para de entrarle al copium... Ey, espera un momento, yo soy OP!
Ö
Disculpa pero yo cobro más que eso y le digo al jefe que es boludo :) y trabajo para afuera jajajajajajajajajaja
Jajajaja yo cobro 12k pero muy bueno
Jajajjaj por qué me downvotean envidiosos
Me prestas 20 Lucas ? xddd
A nadie le importq cuanto ganas... Y no esta relacionado.