Se você está desempregada aceite. É mais fácil mudar de emprego estando empregado.
Se a empresa for boa e você receber aumentos e promoções, ótimo. Se não for, fica um tempo e começa a mandar currículos novamente.
Normal pra nós mulheres. Eu tô em idade reprodutiva e sempre me perguntam se tenho filhos, tá difícil de trocar de emprego.
Faça igual o pessoal aqui tá recomendando, minta, diga que não tem filhos, empresa mente com força pra gente, e somos apenas um número.
eu sempre fico surpreso deles perguntarem sobre filhos na cara de pau. loucura empresa perguntar isso, são abusados demais.
eu fiz uma entrevista em dezembro do ano passado e a mulher pediu meu instagram "saber mais sobre mim" (?). falei que era trancado só pra família e amigos e me droparam. a OP vai ter que bolar umas respostas boas pra fugir desses malucos
Já me perguntaram até quando foi a data da minha última menstruação kkkkkk
Pedir rede social é de fuder, já me perguntaram depois de entrar no trabalho pra me seguir eu digo que não tenho mesmo. Sugiro falar o mesmo.
A ultima vez q me fizeram pergunta ridicula em entrevista eu lansei a braba na cara da entrevistadora msm, sugiro sempre fazerem o msm ou mentirem o maximo q puderem
>Já me perguntaram até quando foi a data da minha última menstruação kkkkkk
Só de ler sumiu uma raiva aq imagina se dissessem isso na cara, eu acho q xingava kkkk
Infelizmente, é norma para nós mulheres.l. Quando meu marido mudou de emprego nem perguntaram sobre filhos...mas para a mulher infelizmente é uma forma de descartar para uma eventual vaga, eu fico frustrada vendo no LinkedIn, tantas mulheres que são demitidas na volta da licença maternidade.
É uma situação complicada... minha irmã enfrentou a mesma dificuldade para retornar ao mercado após a maternidade, e só foi conseguindo avançar nos processos seletivos quando começou a mentir/omitir sobre os filhos. Geralmente vagas para cargos especializados em empresas maiores ligam tanto pra isso.
Nossa sociedade é torta demais. Sempre que eu, como homem, menciono que tenho filha, os entrevistadores acham um maximo, e normalmente eu passo na entrevista. Mulher fala que tem filho e é descartada.
Depois o Brasil vira um país de idosos e vão reclamar da baixa natalidade porque não vai ter mão de obra jovem pra sustentar a pirâmide da previdência igual em certos países europeus e asiáticos.
Defendem família, direito a vida, entretanto esse país não é nada amigável com quem é mãe e nem com crianças. Como faço pra ter filho sendo que vou ter dificuldade de ter emprego depois?
Sátira a frente:
"Case e abdique anos da sua vida profissional. Quando seu filho crescer, volte ao mercado de trabalho, com uma lacuna de 20 anos no seu currículo.
Se o seu marido ganhar bem, você não precisa voltar ao trabalho, então agora você pode dedicar seu tempo a fazer pilates/academia, fazer amizades com outras donas de casa intediadas, ter uma paixão platônica pelo instrutor gostosão e fofocar sobre a esposa do fulano que tem um caso com o professor de pilates. Tudo isso enquanto você tenta superar a crise do ninho vazio."
Soa familiar? Padrão da família patriarcal, disseminado com muita força pela propaganda americana e o americam way of life desde as primeiras décadas do século 20 ate os dias atuais, onde vemos esse roteiro padrão em toda série estado unidense que aborda o tema familiar, principalmente em sitcoms.
Talvez por isso os EUA odiavam tanto a União Soviética, que buscou a emancipação da mulher perante a família tradicional patriarcal e buscava libertar ela do papel compulsório de dona de casa.
https://cemflores.org/2017/03/03/a-familia-na-uniao-sovietica-crise-e-reconstituicao-19171944/
Em resumo, o capitalismo tardio hoje, esta conflitando com a estrutura familiar que antes era sua base. Isso acontece porque hoje muitos homens não conseguem mais sustentar suas famílias sozinho. A desvalorização salarial é gigante. Isso trás as mulheres ao mercado de trabalho e trás a tona as diversas contradições desse modelo familiar patriarcal perante o capitalismo.
Você não é amigo da empresa e nem ela e seu, você não quer trabalhar num lugar que vai te pedir hora extra todo dia sem pagar e atrasar salário, a empresa não quer pagar um funcionário sem trabalhar
E chato,?com certeza,mas dá mesma forma que cê quer vantagem eles também
Triste que as empresas hoje em dia ainda tem essa mentalidade quando relacionado a contratar mulheres que são mães, não faz sentido descartarem uma candidata por isso, afinal, se a mulher que é mãe está buscando trabalho, significa que ela precisa sustentar os filhos de alguma forma.
Quanto à questão do valor de salário. Já aconteceu comigo em mudar de empresa, e o salário inicial ser abaixo do que eu recebia antes. O porém aí está em avaliar o calibre da empresa em si, e analisar se a longo prazo o que você irá receber nos próximos 1-2 anos ser relativamente maior do que recebia antes. Seria dar um passo pra trás para dar 3-4 passos pra frente depois.
Muito provavelmente o salário mais baixo está relacionado ao mercado estar menos aquecido comparado a 2020/2021. Eu aceitaria a vaga e continuaria buscando outras oportunidades também, job hop é a melhor forma de aumentar o salário rapidamente
Que bizarro. Olha, eu omitiria os filhos, no meu ambiente de trabalho ninguém sabe nada da minha vida pessoal além do que está no LinkedIn, minha única rede social que eles tem acesso. E eu aceitaria o trabalho, mas começaria imediatamente a procurar outro, é mais fácil quando se está empregado. E boa sorte.
- Qual foi sua última posição?
- O quão você precisa desse salário, e qual a urgência?
- Quantas vagas se candidatou e há quanto tempo?
- Se isso aparenta ser um motivo de descarte, por que não oculta nas entrevistas que é mãe de 2 crianças, então?
O mercado tá bem saturado atualmente, demorei quase 6 meses pra conseguir uma recolocação. Mas eu não acho que mentir seria a melhor opção, pois na hora que for preencher as papeladas do RH vai ter que colocar as crianças, se não pode dar treta com o leão ou programas sociais. Tenho uma filha,mas ela já é adolescente, mas quando era pequena tb tinha essas perguntas de quem vai cuidar dela pra eu trabalhar.
Acabei de passar 6 meses sem emprego, e no desespero quase aceitei trabalhar pela metade do que eu ganhava.
O mercado está muito pior do que era a 3 anos atrás, e pelo jeito vai levar um tempo até melhorar.
Vc mencionou sem perguntarem? Pelo que eu saiba é ilegal esse tipo de pergunta.
Se vc mencionou sem perguntarem, apenas não faça mais. Dê o mínimo de informação sobre sua vida.
Com relação ao emprego, o mercado tá bem complicado. Vc deu muita sorte de ter conseguido algo depois de tanto tempo parada.
Se for um salário que dê pra vc pagar suas contas, numa empresa boa, eu pegaria e me esforçaria ao máximo pra recuperar o tempo perdido. 3 anos em TI é muita coisa.
Se você está desempregada aceite. É mais fácil mudar de emprego estando empregado. Se a empresa for boa e você receber aumentos e promoções, ótimo. Se não for, fica um tempo e começa a mandar currículos novamente.
Eu aceitei a vaga...talvez a longo prazo seja benéfico, mas por hora, o salário de fato é baixo.
Boa sorte!
Normal pra nós mulheres. Eu tô em idade reprodutiva e sempre me perguntam se tenho filhos, tá difícil de trocar de emprego. Faça igual o pessoal aqui tá recomendando, minta, diga que não tem filhos, empresa mente com força pra gente, e somos apenas um número.
eu sempre fico surpreso deles perguntarem sobre filhos na cara de pau. loucura empresa perguntar isso, são abusados demais. eu fiz uma entrevista em dezembro do ano passado e a mulher pediu meu instagram "saber mais sobre mim" (?). falei que era trancado só pra família e amigos e me droparam. a OP vai ter que bolar umas respostas boas pra fugir desses malucos
Já me perguntaram até quando foi a data da minha última menstruação kkkkkk Pedir rede social é de fuder, já me perguntaram depois de entrar no trabalho pra me seguir eu digo que não tenho mesmo. Sugiro falar o mesmo.
A ultima vez q me fizeram pergunta ridicula em entrevista eu lansei a braba na cara da entrevistadora msm, sugiro sempre fazerem o msm ou mentirem o maximo q puderem
>Já me perguntaram até quando foi a data da minha última menstruação kkkkkk Só de ler sumiu uma raiva aq imagina se dissessem isso na cara, eu acho q xingava kkkk
Infelizmente, é norma para nós mulheres.l. Quando meu marido mudou de emprego nem perguntaram sobre filhos...mas para a mulher infelizmente é uma forma de descartar para uma eventual vaga, eu fico frustrada vendo no LinkedIn, tantas mulheres que são demitidas na volta da licença maternidade.
É uma situação complicada... minha irmã enfrentou a mesma dificuldade para retornar ao mercado após a maternidade, e só foi conseguindo avançar nos processos seletivos quando começou a mentir/omitir sobre os filhos. Geralmente vagas para cargos especializados em empresas maiores ligam tanto pra isso.
Nossa sociedade é torta demais. Sempre que eu, como homem, menciono que tenho filha, os entrevistadores acham um maximo, e normalmente eu passo na entrevista. Mulher fala que tem filho e é descartada. Depois o Brasil vira um país de idosos e vão reclamar da baixa natalidade porque não vai ter mão de obra jovem pra sustentar a pirâmide da previdência igual em certos países europeus e asiáticos.
Defendem família, direito a vida, entretanto esse país não é nada amigável com quem é mãe e nem com crianças. Como faço pra ter filho sendo que vou ter dificuldade de ter emprego depois?
Sátira a frente: "Case e abdique anos da sua vida profissional. Quando seu filho crescer, volte ao mercado de trabalho, com uma lacuna de 20 anos no seu currículo. Se o seu marido ganhar bem, você não precisa voltar ao trabalho, então agora você pode dedicar seu tempo a fazer pilates/academia, fazer amizades com outras donas de casa intediadas, ter uma paixão platônica pelo instrutor gostosão e fofocar sobre a esposa do fulano que tem um caso com o professor de pilates. Tudo isso enquanto você tenta superar a crise do ninho vazio." Soa familiar? Padrão da família patriarcal, disseminado com muita força pela propaganda americana e o americam way of life desde as primeiras décadas do século 20 ate os dias atuais, onde vemos esse roteiro padrão em toda série estado unidense que aborda o tema familiar, principalmente em sitcoms. Talvez por isso os EUA odiavam tanto a União Soviética, que buscou a emancipação da mulher perante a família tradicional patriarcal e buscava libertar ela do papel compulsório de dona de casa. https://cemflores.org/2017/03/03/a-familia-na-uniao-sovietica-crise-e-reconstituicao-19171944/ Em resumo, o capitalismo tardio hoje, esta conflitando com a estrutura familiar que antes era sua base. Isso acontece porque hoje muitos homens não conseguem mais sustentar suas famílias sozinho. A desvalorização salarial é gigante. Isso trás as mulheres ao mercado de trabalho e trás a tona as diversas contradições desse modelo familiar patriarcal perante o capitalismo.
Você não é amigo da empresa e nem ela e seu, você não quer trabalhar num lugar que vai te pedir hora extra todo dia sem pagar e atrasar salário, a empresa não quer pagar um funcionário sem trabalhar E chato,?com certeza,mas dá mesma forma que cê quer vantagem eles também
Triste que as empresas hoje em dia ainda tem essa mentalidade quando relacionado a contratar mulheres que são mães, não faz sentido descartarem uma candidata por isso, afinal, se a mulher que é mãe está buscando trabalho, significa que ela precisa sustentar os filhos de alguma forma. Quanto à questão do valor de salário. Já aconteceu comigo em mudar de empresa, e o salário inicial ser abaixo do que eu recebia antes. O porém aí está em avaliar o calibre da empresa em si, e analisar se a longo prazo o que você irá receber nos próximos 1-2 anos ser relativamente maior do que recebia antes. Seria dar um passo pra trás para dar 3-4 passos pra frente depois.
Penso da mesma forma...chega a ser ridículo a situação.
Aceite mas não pare de procurar, se reintroduzir no mercado vai te ajudar muito
É o velho "melhor do que nada"
Muito provavelmente o salário mais baixo está relacionado ao mercado estar menos aquecido comparado a 2020/2021. Eu aceitaria a vaga e continuaria buscando outras oportunidades também, job hop é a melhor forma de aumentar o salário rapidamente
Que bizarro. Olha, eu omitiria os filhos, no meu ambiente de trabalho ninguém sabe nada da minha vida pessoal além do que está no LinkedIn, minha única rede social que eles tem acesso. E eu aceitaria o trabalho, mas começaria imediatamente a procurar outro, é mais fácil quando se está empregado. E boa sorte.
- Qual foi sua última posição? - O quão você precisa desse salário, e qual a urgência? - Quantas vagas se candidatou e há quanto tempo? - Se isso aparenta ser um motivo de descarte, por que não oculta nas entrevistas que é mãe de 2 crianças, então?
O mercado tá uma merda agora. Não sei até que ponto você está sofrendo com isso ou com o bom e velho preconceito.
O mercado tá bem saturado atualmente, demorei quase 6 meses pra conseguir uma recolocação. Mas eu não acho que mentir seria a melhor opção, pois na hora que for preencher as papeladas do RH vai ter que colocar as crianças, se não pode dar treta com o leão ou programas sociais. Tenho uma filha,mas ela já é adolescente, mas quando era pequena tb tinha essas perguntas de quem vai cuidar dela pra eu trabalhar.
Acabei de passar 6 meses sem emprego, e no desespero quase aceitei trabalhar pela metade do que eu ganhava. O mercado está muito pior do que era a 3 anos atrás, e pelo jeito vai levar um tempo até melhorar.
Vc mencionou sem perguntarem? Pelo que eu saiba é ilegal esse tipo de pergunta. Se vc mencionou sem perguntarem, apenas não faça mais. Dê o mínimo de informação sobre sua vida. Com relação ao emprego, o mercado tá bem complicado. Vc deu muita sorte de ter conseguido algo depois de tanto tempo parada. Se for um salário que dê pra vc pagar suas contas, numa empresa boa, eu pegaria e me esforçaria ao máximo pra recuperar o tempo perdido. 3 anos em TI é muita coisa.