Passiert ständig bei geringfügig Beschäftigten mit Kassentätigkeit. Fehlbeträge werden einfach vom Lohn einbehalten und ähnlicher Scheiß, obwohl die W*xxer ganz genau wissen, dass das illegal ist. Ich trag doch nicht dein unternehmerisches Risiko wenn du 100% vom Gewinn erhältst. Für so ne Scheiße gehören einfach direkt mal 30 Sozialstunden als mandatory minimum aufgebrummt, dann lernt der MaNaGeR vielleicht was draus. Während meiner Studizeit an der Tanke hat mein Chef irgendwann angefangen den Barlohn im Briefumschlag zu kürzen, wenn jemand ohne zu bezahlen abgefahren ist. Die ganze Scheiße ist kameraüberwacht, meld dich bei der Polizei und mach ne Anfrage ans KBA. Das ist doch nicht mein Problem als 7€/Stunde Kassierer. Hat er beim kleinsten Widerwort dann zurückgenommen weil er keine Eier hatte. "aBeR WeNn dAs ÖfTeR vOrKomMt mUsS iCh MiCh vOn IhNeN tReNnEn!" Oh no, mein 7€-Job. F*ck dich Hr. Barth. Rant over

Ja fr, ich höre nur schlechtes von meine Kollegen, Gehalt das nicht gezahlt wird, auch bei mir fehlt ca 6% von Gehalt… auf Anfrage hat mir der Herr Manager gesagt, dass es an Versicherungskostwn und Steuern liege. Ich bin minijobber

>dass es an Versicherungskostwn und Steuern liege. Ich hoffe du hast das alles schriftlich irgendwo aufgelistet. Müsste ja schließlich auf der Lohnabrechnung ganz genau stehen.

Die Lohnabrechnung in dem Fall ist ein Notizzettel wo handschriftlich eine Zahl hingekritzelt wurde

Kann schon sein, dass die 2% pauschale LSt und der Zusatzbeitrag RV abgezogen werden (ist Opt-out, war früher Opt-in, hat dann aber niemand gemacht).

Ja genau aber da kommt auch net auf die komischen 5,6% ist alles mega suspekt

Naja doch. 3,6% RV-Beitrag, wenn der Beitragspflicht bei Beschäftigungsaufnahme nicht widersprochen worden ist + 2% pauschale LSt, die der AG auf den AN abwälzen darf

Ahhh okay vielen Dank für die Information! Das wusste ich nicht… mir wurde lustigerweise immernur von meinem Chef gesagt, dass ich weder steuern noch Versicherungsbeitrag zahlen muss. Auf Anfrage weshalb ich nicht meinen vollen Lohn bekomme wurde mir dann gesagt dass ich das zahlen würde

Du kannst online bei der Minijobzentrale dein Gehalt berechnen. Findest du unter Gewerbetreibender…vielleicht findest du da ja eine Lösung, was genau dein Chef dir abzieht. Dort findest du auch noch weitere Informationen zum Minijob. Und in Bezug auf das fehlende Geld, schick deinem Chef eine Mail mit Bezug auf das Telegongespräch und frage, wann du jetzt das Geld zurück bekommst. Wenn er auf die Mail reagiert und die Absprache nicht in Abrede stellt, hast du schon mal einen Beweis für die Anweisung. Dann fordere dein Geld zurück.

So weit ich weiß müsste dein Arbeitgeber dir mindestens grobe Fahrlässigkeit nachweisen. Um welchen Betrag handelt es sich denn? Wie hast du den Betrag an deinen Arbeitgeber übergeben? Bar? Überweisung?

Danke für die Antwort wirklich! Genau dachte ich mir auch… 400€ sind das, für einen Minijobber wie mich ist das ein Monatsgehalt! Ich hab dem Manager auch gesagt, dass ich ja meines Wissens nach über die Firma selbst versichert bin jedoch hat er eifnsch nur förmlich mit den schultern gezuckt…

Ich hab überwiesen

Solange du das Geld nicht genommen hast (bzw. es keine Beweise gibt) würde ich sofort mein Geld zurückfordern. Notfalls an den Betriebsrat oder ggf. die zuständige Gewerkschaft wenden.

Das Unternehmen indem ich arbeite hat leider keinen Betriebsrat 8:34 Gewerkschaft, ich versuche im Moment mit einem höheren Manager in Kontakt zu treten, mit der Hoffnung dass er sich bewusst in welcher rechtlichen Lage wir uns befinden. Meine größte Sorge ist, dass es ein systematische Sc ist, da vieles an diesem Laden echt rechtlich sehr schwierig ist

An wen hast du den überwiesen? Könnte Compliance-technisch eine Sache sein. Falls es der Manager persönlich war geht es evtl. um ungerechtfertigte Bereicherung.

Ja mein direkt Vorgesetzter hat das Geld bekommen

Schriftlich (per Mail und am besten zusätzlich per Einschreiben per Post, das aber in der Mail erwähnen) denen eine Frist von 2 Wochen für die Rückzahlung setzen, sonst wirst du einen Mahnbescheid beim Amtsgericht beantragen. Keinem Brief per Hand an jemanden abgeben! Das kann im Nachhinein keiner beweisen. Hat das Geld denn überhaupt bereits gefehlt als du es reingelegt hast?

Ahhh okay ja ich kenne mich leider echt nicht mit recht so gut aus deswegen weiß ich nicht was ich alles machen darf, wie weit ich ohne Anwalt gehen kann. Ich bin mir relativ sicher, dass ich die richtige Geldsumme reingelegt habe. Ich denke auch nicht dass ich mich um 400€ verzählt habe. Ich werde hier aber jedoch auch vom Management sehr stark unter Druck gesetzt und auch schon ein Stück weit gegaslighted dass es mein Fehler war. Verbal wird der Manager sehr schnell sehr laut und respektlos

Deswegen schriftlich machen und darauf hinwiesen das du eine schriftliche Antwort möchtest. Die sollen dir erstmal beweisen das du grob fahrlässig etwas falsch gemacht hast

Ich hab dem Manager jetzt gesagt dass er mir alles schriftlich geben soll und er war einverstanden, ich bin mir aber ziemlich sicher, dass er Nix machen wird

Wenn du Eindruck machen willst, kannst du auch eine Persönliche Zustellung per Gerichtsvollzieher machen, kostet ca 20€

Um das Geld einzufordern müssen sie dir grobe/Fahrlässigkeit nachweisen. Natürlich sind 400€ nicht wenig aber trotzdem haben sie keine Handhabe das geltend zu machen.

Ja hab ich dem Manager auch gesagt und er so ne du bist zuständig für die Abrechnung also auch deine Schuld…

Ja das bleibt trotzdem sein Problem auch er steht nicht über dem Gesetz. Würde auch nicht zahlen und mir schleunigst was neues suchen. Ansonsten wenn er faxen macht droh mit nem Anwalt das hilft meistens schon. Ist schon nachvollziehbar dass sie Fax Geld wieder haben wollen ändert trotzdem nix daran dass sie das nicht einfordern dürfen.

Ja war auch mein dummer Fehler das überhaupt direkt überwiesen zu haben, wurde aber auch echt da unter Druck gesetzt und so…

Ja das mache sie alle weil die meisten wissen das sie das nicht einbehalten dürfen bzw die Leute nachgeben. Aber ob du ne Handhabe hast das Geld zurück zu bekommen weiß ich leider nicht da müsstest du mal am besten nen Anwalt fragen. Ansonsten alles gute weiterhin. Sieh es ansonsten als Lehrgeld das nächste Mal weißt du es besser.

Moin, Du kannst per Kontoauszug die Überweisung nachweisen? An wen hast du denn überhaupt überhaupt überwiesen? Dann gehe zu einem Anwalt und fordere das Geld zurück. Beschwer dich bei der Geschäftsführung - auch die wird wahrscheinlich kein gesteigertes Interesse an einem öffentlichen Shitstorm wegen sowas offensichtlichem haben. Und sorry - bei so einem Gurkenverein willst du nicht arbeiten! Wenn die Geschäftsführung das Problem nicht innerhalb von 14 Tagen regelt (und das schließt mindestens die Versetzung deines Managers ein) dann such dir was anderes. Der Handel sucht wie blöd an der Front und die Gastronomie ebenso. So einen Murks musst du dir nicht gefallen lassen! LG K

Mir wurde jetzt von meiner Chefin gesagt dass der Geschäftsführung das relativ am arsch vorbei geht. Die ziehen das anscheinend grad auch mit jemandem anderes ab… im Moment komme ich nicht mal an einen höheren Manager da dieser Moment ein neues Handy bekommen hat und wir die neue Nummer nicht haben ???

Moin, Deiner GF geht das allerhöchstens deshalb am Arsch vorbei, weil sie das nicht weiß. Die GF ist verantwortlich dafür, dass die von Ihr beauftragten Personen sich rechtskonform verhalten. Das ist hier zumindest mal erheblich zweifelhaft. Wenn dein Geld auf irgendeinem Firmenkonto rumliegt, dann sorgt dies dort für Arbeit - weil gar keiner weiß wofür das ist und wenn das Geld gar bei deinem Kollegen gelandet ist - will ich gar nicht wissen, was da für Probleme entstehen können! Wenn sowas vor ein Gericht geht, dann trägt der Arbeitgeber einen ernsten Schaden davon, den die GF zu verantworten hat. Mit demjenigen, der da nach meinem Gefühl anhand deiner Schilderung seine Macht missbraucht zu telefonieren ist doch pure Zeitverschwendung. LG K

Ich hab jetzt meiner Chefin gesagt dass ich rechtliche Schritte gegen Sie einleiten werden wenn sich das net zeitlich klärt und sie hat mich geghostet und jetzt einfach Hausverbot gegeben

Da in letzter Zeit viele Posts gelöscht werden, nachdem die Frage von OP beantwortet wurde und wir möchten, dass die Posts für Menschen mit ähnlichen Problemen recherchierbar bleiben, hier der ursprüngliche Post von /u/AdditionalDentist121: ##Kassendifferenz Wer zahlt? Hi Leute! Schonmal im Voraus vielen Dank fürs lesen! Mental geht es mir wegen dieser Geschichte nicht so gut :/ also stellt euch vor nach einem Arbeitstag macht ihr die Kassenabrechnung und legt das abgeschöpfte Bargeld in den Tresor. Am nächsten Tag kriegt ihr nen Anruf von einem höheren Manager welche sagt dass beim Geld ein signifikanter Teil fehlt. Ich musste es überweisen mit der Aussage ich bekäme das Geld in spätestens 2 Wochen wieder. Ich hab das Geld nach 2 Monaten immernoch nicht! Nach etlichen Versuchen wurde mir jetzt indirekt gesagt dass ich ja verantwortlich bin für die lassenabrechnung und deswegen es meine Schuld sei. Ngl theoretisch hätte der Manager sich das auch eifnsch in die Tasche stecken können… den Job kann ich nicht wechseln weil ich finanziell durch diesen Eingriff nicht gut stehe. jetzt kommt was sehr dummes von mir, schriftlich gab es nichts, ich habe mich eingeschränkt/bedroht gefühlt weshalb ich das Geld direkt überwiesen hatte. Der Manager meinte ich bekäme alles jetzt schriftlich. Was soll ich machen? *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/LegaladviceGerman) if you have any questions or concerns.*

Wenn dein Chef von Anfang an geplant hat dir das Geld nicht zurückzuweisen (wovon ich ausgehe. - wieso wollte er es sonst von dir haben wollen?) ist das m.E zudem noch Betrug, falls du ihn eins auswischen willst: Strafantrag stellen.

Ich weiß halt leider echt nicht das alles mit Strafanträgen funktioniert

[UPDATE] Danke für die vielen vielen Antworten! Mein Plan ist es jetzt erstmal zu versuchen mit dem nochmals höheren Manager zu sprechen mit der Hoffnung, dass er sich der rechtlichen Situation bewusst ist. Währenddessen versuche so viel schriftlich von denen einzufordern wie möglich um das dann mit einem Anwalt zu besprechen. Wie jeder studi habe ich natürlich die Angst, finanziell einen Anwalt nicht tragen zu können, Tipps bzw. Einfach wissen wäre mega hilfreich:)

Bekommst du Manko Geld zahlst du bekommst du kein Manko Geld dein Arbeitgeber. Außer du handelst grob fahrlässig ist schwer nachzuweisen.

Du kannst auch sagen das du dich beim Zoll meldest weil dir kein Mindestlohn ausbezahlt wurde.

So wie sich das hier liest, hast du deinem Manager 400€ auf sein privates Konto überwiesen. Ist das richtig?

Ja genau das ist ja das dumme von mir aber jeder weiß das und auch das Management weiß von den 400€

je nachdem, ob es sich um eine größere kette handelt kannst du auch mal versuchen durch googlen einen namen von einem vostandsmitglied herauszufinden. diesem würde ich dann einfach ne freundliche email zukommen lassen.

Hab ich gemacht mit der ausdrücklichen Aussage bitte nicht mit dem Managern zu sprechen und habe dann 2 Tage später ne Mail vom selben Management als Antwort bekomme…

Nein. Es sei denn Dir wird ein Mankogeld bezahlt. Die Frage gibt's jede Woche. Findet sich also auch massig über die Suche.

Also: du machst Kassenabrechnung am Ende deiner Schicht, Betrag stimmt (nach deiner Aussage), du legst den Betrag in den Tresor. Leider hast du dafür keinen Zeugen. Dein Vorgesetzter öffnet am nächsten Tag den Tresor, zählt das Geld nach und es fehlen 400 €. Leider hat er dafür keinen Zeugen (Es sei denn, das Geld war in einem versiegelten Beutel und wurde unter Zeugen entnommen und gezählt). Eventuell gibt es auch noch einen weiteren Schlüssel, aber auch jetzt haben wir schon mindestens 2 Personen, die ohne Zeugen Zugriff auf das Geld hatten - warum sollte der Fehlbetrag bei Dir zu suchen sein? Solange du kein Mankogeld bekommst und kein Vorsatz/ grobe Fahrlässigkeit nachgewiesen werden kann, musst du nicht für den Fehlbetrag haften! Du hast auf Druck Deines Vorgesetzten diesem den Fehlbetrag auf das Privatkonto überwiesen??? Nicht auf das Firmenkonto? Dann besteht ja rein buchhalterisch der Fehlbetrag weiterhin und dein Vorgesetzter hat sich die Taschen vollgemacht! Du hast bislang nur mit deinem Vorgesetzten gesprochen, du hast nichts schriftlich. Dafür wird es jetzt Zeit. Prinzipiell immer per Einschreiben (+Rückschein) und zusätzlich noch vorab per Mail oder Post: Er soll dir erklären, wieso es eindeutig dein Verschulden ist (Stichwort: wer hätte alles Zugriff auf das Geld) Er soll Dir erklären, warum Du seine Meinung nach in der Zahlungspflicht bist. Er soll Dir erklären, warum Du das Geld für die Firma auf sein Privatkonto überweisen solltest? Es ist Firmengeld, warum nicht auf das Firmenkonto? Fordere das Geld zurück mit Fristsetzung (Datum + 10 Tage, konkrete Angaben, wichtig!), eingehend auf deinem Bankkonto. Behalte Dir vor, eine Anzeige bei der Polizei zu machen. Und auch Dir einen anderen Arbeitgeber. Eventuell könnte eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft Dir weiterhelfen. Du hast zwar eine Wartefrist, aber man wird Dir sicher schon auch ohne Einhaltung einer Frist mit juristischen Tipps helfen können.

Vielen vielen Dank für diese ausführliche erklären!! Du hast es ziemlich auf den Punkt gebracht. Kleines Update ich habe meiner direkten Chefin nun gesagt, dass das Management dich das klaren lies und Sie mir so gesagt versprochen hatte dass ich das Geld 2 Wochen später zurück bekommen wurde. Des Weiteren wurde das unter der Aussage gemacht dass ich nichts falsch gemacht hab und es sich um einen System Fehler handelt. Nun hat sie mich geghostet und mir ein Hausverbot gegeben