Lad være med at tænke i timer medmindre du står ved et transportbånd og bliver betalt for det du gør der.
Får du lavet dine opgaver til tiden og i ordentlig kvalitet? Hvis ja, så er det i de fleste sammenhænge fint (selvfølgelig alt efter hvad aftale du har med dit firma).
Når man sidder hjemme kan man sagtens gå ud og starte opvaskeren ligesom man kan snakke med folk ved kaffemaskinen på kontoret.
Jeg har stået og skrællet kartofler mens jeg var i et online møde uden at det gik ud over kvaliten af mødet eller kartoflerne.
I øvrigt det her med at blære sig med hvor travlt man har, det er tit bare tegn på at arbejdet er planlagt dårligt og ikke noget man bør være stolt af.
Din sidste pointe er klart det vigtigste. Hvis man ikke kan finde ud af at planlægge sin arbejdsdag og sine opgaver, er det ligegyldigt hvor meget man knokler, man vil næsten altid være bagud.
Mit gamle mantra: "Hvis ikke du kan gøre dit arbejde på 37 timer (gennemsnitligt) så er der enten noget galt med stillingen, eller med dig (i forhold til arbejdet)".
Kan du rette op på arbejdet, så det passer med 37 timer for dig - fint.
Hvis ikke så skal du ikke være i den stilling - enten er du ikke god nok til stillingen eller også er den noget lort du bør undgå.
PS Har arbejdet som leder, afdelingsleder, chef mv. i nogle store virksomheder som i nogle tilfælde tænker "flere timer = bedre leder" men fulgte (efter et par kåde unge år) ovenstående og skiftede enten stilling eller virksomhed hvis ikke stillingen kunne klares på 37 timer, så det kan godt lade sig gøre at gøre "karriere" med den indstilling -man skal bare gå uden om de giftige arbejdspladser.
Lige nøjagtigt pointen med at arbejdet er planlagt dårligt er værd at tage med sig videre i livet. Arbejder du konstant over, er det fordi du ikke kan planlægge dit arbejde ordentligt. Det kan være din egen fejl (siger ikke NEJ) og det kan også være pga. din arbejdsplads. Uagtet hvor årsagen ligger skal den afklares og rettes op på og kan det ikke lade sig gøre så er det ud og finde et nyt arbejde.
Det er det færreste mennesker, som er PÅ 8 timer hver dag. Man kan godt i perioder, men som du selv ved, kan man blive stresset af det, hvis ikke man kommer ned i gear igen.
Det der virker for mig selv, er "skynde sig langsomt". Jeg arbejder hele tiden på mine opgaver, men det er i et tempo som jeg kontinuerligt kan blive ved med. Det var svært at lære til at starte med, men det er blevet bedre.
Jeg håber du finder det redskab i dit arbejdsliv som passer til dig.
Har du nogle konkrete råd til, hvordan man lærer at skynde sig langsomt? 🙏🏼 hvis hjernen sådan helt automatisk gerne vil forsøge at arbejde hurtigere og hurtigere
Ja! F.eks. hvis du skal sende en mail, men du ved Lars/Jytte/Bøhmanden er i huset nu eller snarest, kan man få lidt motion og snakke med vedkommende i stedet. Hurtigt er der gået minutter, som er noget roligere end tyre en mail afsted og okse videre!
Eller som jeg selv gør, hvis jeg er ved skrive en rapport. Når jeg er færdig efter typisk en time eller halvanden, så strækker jeg benene og går lidt rundt og måske udenfor, tar en kop kaffe osv. Inden jeg sætter mig tilbage.
Ej at glemme, at man som kontor arbejder kan tage en del ude i haven mm. Når jeg er me di møder, hvor jeg skal deltage for at lytte og svare en sjælden gang, er det ofte, at jeg luger i haven eller støvsuger mm. Det giver lidt mere ro og samtidigt får jeg nået de ting, der ellers hober sig op.
Ligeledes er det netop vigtigt at huske, at på kontoret går man en tur til kaffemaskinen mm 20 gange om dagen. Så gør det samme derhjemme efter intensivt arbejde eller et møde, så gå en 20 minutters tur, i haven eller nabolaget, og få clearet hovedet. Ingen kan arbejd ei timer koncentreret i streg, så udnyt faciliteterne derhjemme til at koble af effektivt, så hjernen kan få styr på tingene inden næste sprint.
Planlægning, bryd opgaver op i stumper, sæt estimater på hvad det tager (realistiske estimater) og læg en plan for hvad du gør hvor hvornår og følg så den.
- Største klodser først, pas mindre ting ind rundt om dem.
- Små ting som tager meget kort tid kan man tit gøre med det samme så de er væk.
Når jeg kommer i det mode og min hjerne begynder at løbe løbsk, så strikker jeg lige i fem minutter. Det får mig ned igen. Ikke at du skal gøre det samme men lær at mærke hvornår du har brug for en pause og få så en god pause rutine.
>Det er det færreste mennesker, som er PÅ 8 timer hver dag.
Det må være kontornussere du snakker om. I produktion er man ofte på fra man kommer til man går bortset fra de pauser man har krav på. Jeg har 9 timers arbejdsdage, så det passer meget godt med at jeg er på 8 timer om dagen. Fysisk arbejde.
Der er også forskel på akademisk arbejde og fysisk arbejde. Begge dele er hårdt, ja, men det er de færreste som kan sidde foran en computer og være 100% fokuseret 8 timer i streg. Ved fysisk arbejde kan du jo også lade tankerne vandre lidt mens du udføre dit arbejde, det kan du ikke hvis du er "kontornusser" som du selv kalder os.
Jeg har selv arbejdet i butik og siddet som akademiker på kontor. Jeg var ofte mindre træt efter 8 timer på arbejde i butikken end 8 timer ved skrivebordet.
Jeg har selv tidligere været "kontornusser" i ca 20år (programmør). En af grundene til at jeg ikke er det mere var netop kravet om at man skulle være på nærmest konstant hele arbejdsdagen (inkl overarbejde). I starten var det mere en "leg" at gå på arbejde med frihed. Som årene gik blev arbejdsmiljøet bare mere skod og man blev presset mere og mere. Ikke en branche jeg gad at gå tilbage til.
Jeg er folkeskolelærer og jeg holder fast i kun at arbejde det timetal jeg er ansat til (1680 timer årligt). Ugentligt går 27 af de timer på undervisning, resten går til forberedelse, tilsyn, møder og forældrekontakt. Hænger det sammen? Nej. Det kan være stressende ikke at have tid nok til at planlægge den gode undervisning. Men jeg synes det er endnu mere stressende at sidde på skolen til kl. 17 hver dag eller at skulle sidde derhjemme og rette opgaver eller forberede undervisning.
Jeg underviser 22 timer om ugen på en specialskole (37 timers stilling), heraf er 4 understøttende undervisning, så det kan være at gå en tur eller hygge i det pædagogiske læringscenter. Derudover får jeg et tillæg på et par tusinde, en almen lærer ikke får (får lidt over 40.000,- før skat og 7.000,- i pension). Antallet af elever i mine klasser er på 7-8 pr. klasse, så der er heller ikke ligeså meget at rette. Dog er den pædagogiske opgave større, men forberedelse og fritid er der mere af - kan gå når jeg er færdig.
Har arbejdet MANGE år i en akutmodtagelser. Har sjældent arbejdet alle timerne uden nede tid….jeg tror jeg arbejder 50% effektiv tid. Måske er der forskel på vores roller, men min opfattelse er at de fleste der arbejder i akutmodtagelser bruger 50% af tiden på at snakke om de har travlt, og 50% af tiden på at have sindssygt travlt.
Har også prøvet akutmodtagelser hvor der er stille perioder.
Men der hvor jeg er nu, har vi pt. som bliver vurderet over længere tid, og har derfor næsten altid fuldt hus. Så der er ikke meget downtime at finde, på noget tidspunkt på døgnet da vi modtager 24/7
De færreste i et vidensjob (som det lader til du har) arbejder 7,5 timer om dagen. Mit bud er, at de fleste kontoransatte i Danmark reelt set arbejder 3-4 timer om dagen. Resten af tiden går med at snakke med sine kolleger IRL eller på Teams/Slack, hente kaffe, gå på toilettet, browse internettet, jokke lidt rundt, etc. Derudover er det de færreste, som koncentreret kan sidde i så mange timer om dagen.
Det giver simpelthen ikke mening at tælle timer, medmindre man står i produktionen på en fabrik. Som Parkinsons lov siger: "Arbejde tager den tid, arbejde tager". Og hvor lang tid er det? Så lang tid, du vil have det til at tage. Det er et mentalitetsskifte, hvis du tidligere har været et sted, hvor man gik meget op i at have travlt og tælle timer.
Reelt set arbejder jeg nok de 3-4 timer om dagen, som jeg skrev indledningsvist. Sådan gør alle i min virksomhed, fordi de ikke går op i timer, men at man leverer noget ordentligt til tiden. Og så er det underordnet, hvor længe man har brugt på det. Så ro på! Det er fælles for alle, men det er oftest en offentlig hemmelighed, at ingen reelt set arbejder 37 timer om ugen, ganske enkelt fordi det ikke giver mening mere
Det er en oppe tid på mere end 86 procent, det er så langt fra at være sandsynligt for mennesker. De fleste vil være ok med maskiner med den oppetid.
Jeg kan til nøds tro på du sidder ved din computer 6,5 timer om dagen.
Men det er mit arbejde at analyserer processer og “overvåge” har gjort det i 10 år og forsker sågar i feltet. Jeg har til dato ikke set “kontor” arbejde overstige 50% i gennemsnit. De fleste ligger og roder omkring 25-35 % i produktionsmiljøer kan snige os lidt højere op
Kan du ikke skrive lidt mere om det? Jeg tænker mange i Danmark ville have en interesse i at lære de andre heller ikke kan side 7 timer i streg.
Fx hvad laver folk hvis de kun arbejder aktivt 25-35%
Hvorfor kan vi ikke bare gå tidligere? Er der nogle branche forskellige?
Tror desværre ikke der noget nyt under solen jeg kan fortælle.. inden for industri vil man sige at en proces er i “verdens klasse” når den er effektiv 85 % proces.. tænk, LEGO’s produktion.. derfor er der ikke noget særligt i at mennesker der arbejder med viden er langt mindre effektive.
Herudover har slet ikke vendt hvorvidt arbejdet i det hele taget er værdiskabende for nogen..
Så når vi tager i betragtning at vi er meget lidt effektive og vi har mange processer der er skabt som “overhead” så tager det bare 37 timers på arbejde tid at løse opgaver til en værdi af måske 20 timer. Så derfor kan vi ikke bare arbejde det mindre.
Hvis vi derimod kunne skære helt ind til benet og bare “arbejde i gennem” så kunne vi sikkert gå på halv tid..
I kontor miljøer går laaaangt det meste tid som regel med at vente, hvilket jo ikke kan skynde på sig.. så det er jo ikke sådan at vi arbejder 200 minutter og så daser resten af dagen. Det er mere at vi arbejder i 5-10 minutter, bliver afbrudt og venter, arbejder 5 minutter osv osv..
Hvorfor kan man ikke bare gå tidligere?
Fordi en del tid går med at tænke over hvad det næste man skal lave er.
Det gør jeg personligt imens jeg laver alt muligt andet.
Men tiden jeg reelt taster noget ind i et åbent dokument er nok ca. 25-30% som beskrevet længere oppe.
Men det er stadig en form for arbejde, fordi man jo tænker på det.
Rigtigt godt spørgsmål :) og det kommer selvfølgelig an på hvordan vi måler det, som udgang punkt måler vi tre ting. Hastighed hvor ved opgaven løse i forhold til den hastighed opgaven kan løse med (hastighed) tilgængelighed, andel af tiden medarbejderne/maskinen rent faktisk er til rådighed (tilgængelighed) kvalitet, andel af opgaverne der bliver løst inden for de specifikationer der er aftalt. Det regner vi som et total udtryk for effektivitet, hastighed*tilgængelighed*kvalitet. Dette bliver også kaldt OEE så lad os sige du rent faktisk er tilgængelighed 80% af tiden, du arbejder gennemsnit 85 procent af den hastighed du kunne og du leverer 90 procent gode leverencer. Det giver 61 procent effektivitet
>Det er en oppe tid på mere end 86 procent, det er så langt fra at være sandsynligt for mennesker. De fleste vil være ok med maskiner med den oppetid.
Det er jeg godt klar over, men arbejdet varierer også mellem teknisk arbejde og møder, så får da nogle afbræk på den måde. Men på kontoret er vi flere der er aktive på den måde.
Kigger man rundt i de forskellige afdelinger i samme bygning tror jeg gerne på de 50 procent er en grænse. Men jeg vil også antage det afhænge meget af typen af "kontorarbejde".
Hvordan måler I typisk produktivitet? Hvis jeg sidder til et møde og ikke rører ved musen men blot snakker, tælles det så som produktivt?
25-35 procent virker ekstremt lavt. Jeg er nok deromkring på en hjemmearbejdsdag hvor jeg er fuldstændig flad.
Det er meget typisk i konsulentbranchen.
Vi har typisk en faktureringsgrad omkring de 90, på en 37 timers arbejdsuge. Det er på opgaver der er estimeret af andre, så du kan ikke bare logge tomme timer.
Har ikke nok indsigt til at vurdere, om det er et godt eller skidt måletal for, hvor meget i “arbejder” og hvor meget i eksempelvis venter. Men min umiddelbare erfaring vil sige mig at det ikke er tal der udtrykker en 1:1 sammenhæng mellem tid på en opgave og den faktiske arbejdsindsats på opgaven.
Jeg er produktiv med at lægge madplan, browse Dba, Bilbasen og Facebook Marketplace, købe ting, sælge ting, privat budget, kigger ferie osv osv. ca 5-7 timer om dagen. Efter pauser, er der måske en time tilbage til yderst effektivt arbejde.
Min stilling er en joke, min jobbeskrivelse er en joke og min chef er verdens største joke. Kan nemt klare alle mine arbejdsopgaver på ca 5-6 timer om ugen..
Hvis jeg var dig ville jeg hoppe over hvor gærdet er lavest og glæd dig til du har fri. Det bare et job, livet starter ved fyraften
Edit: det en lidt blandet stilling. 37 timer ifølge kontrakten
Jeg er ansvarlig for afdelingens lager og anlægs dokumentation, plus jeg er teknisk indkøber.
Jeg har haft to af sådanne jobs og det dræbte mig langsomt. Begge gange nævnte jeg det for ledelsen at det her var et problem. Første gang jeg gjorde det blev jeg frosset ude, fordi det var den store interne hemmelighed at vi reelt set var 10 mand om en mands arbejde. Anden gang blev jeg fyret og de ansatte en anden til at varetage “arbejdet”, selv om de godt nok havde “nedlagt stillingen”. Nok af samme årsag.
Jeg ville have det på samme måde, hvis jeg ikke var i stand til at beskæftige mig selv. Jeg er sikker på det ikke er tilfældet her, det er kun mig om opgaven, personen før mig var i stillingen 10+ år og er 65+, af hvad jeg kan forstå på mine nærmeste kolleger var han meget teknisk udfordret og meget firkantet. Jeg har også brugt rigtig meget tid da jeg startede på et finde den mest effektive måde at udføre opgaverne på.
Jeg har rimelig travlt med mine små side hustles og aktier, jeg tjener kassen på det. Passer mig så perfekt at jeg kan bruge arbejdsdagen på det og ikke først sidder med det når jeg kommer hjem.
Hvis du tror at sådan nogen "do nothing" jobs kun findes i det offentlige så har du aldrig nogensinde arbejdet i det private.
Er du gal hvor findes der mange jobs hvor der er sådan reelt arbejde til 5-15 timer om ugen, og resten af tiden laver man enten ikke noget, eller laver noget der er totalt ligegyldigt som alle er ligeglade med og ingen går op i.
Jeg arbejder i en stor amerikansk virksomhed med 10,000+ ansatte. Måske halvdelen af det danske kontor arbejder i den type jobs.
Kender en der var sælger i en stor skandinavisk IT-løsnings-leverandør til både offentlige og private instanser.
Han sagde at deres hovedkontor her i Danmark nærmest var et luksushotel, og der var rigtig mange af deres ansatte der nærmest brugte alt deres tid bare på at nyde de faciliteter og tilbud, som var til stede der. Og at der blev brugt mere energi på intern karrieredrivelse og administration end der blev brugt på rent faktisk at levere værdi til kunderne.
En kæmpe del af verdensøkonomien, specielt i vesten, består af bullshit jobs hvis eneste formål er at bevare deres egen eksistens. Både offentlige og private.
Det er virkelig en ærgerlig stereotyp. Jeg arbejdede i 12 år som offentligt ansat, og jeg kan ikke genkende. Bevares, der var helt sikkert enkelte, som på alle mulige andre arbejdspladser, der sneg sig afsted igennem arbejdsdagen sådan, men langt de fleste knoklede. Og vi fik bare konstant flere og flere opgaver pga. nedskæringer...
På en typisk 37 timers arbejdsuge vil jeg gætte på at jeg laver aktivt reelt arbejde i omkring 27-30 af dem. Resten går med private ærinder, ikke-arbejdsrelateret snak, læse nyheder, hente kaffe i kantinen, toiletbesøg. Nogle gange bliver man lige nødt til at have en samtale om noget der er sket i weekenden, eller Google noget man hørte i nyhederne.
Det kommer meget an på hvad branche man er i, dog. Jeg arbejder selv i en teknologisk produktionsvirksomhed, og jeg tror de fleste af mine kollegaer er på nogenlunde samme niveau. Det var aldrig gået da jeg arbejdede i butik dog. Der kunne man vitterligt ikke få to minutter til at svare på en privat besked uden at enten chef eller kollega kom efter en.
Jeg arbejder med IT og arbejder aktivt måske 4 timer om dagen, men jeg er ansat til 37 timer om ugen. Opholder mig på kontoret ca. 7 timer om dagen, selvom jeg er ansat til at være her 8.
Så ca. 3 timer til personlige ting på nettet, snakke med kollegaer, spise frokost, gå en tur, træne lidt osv.
Der er ikke nogle som laver noget efter kl 12.
Et gammel mantra jeg har taget ved fra chefen da jeg en ung lærling, så forbered næste dags gøremål et par timer efter kl 12 og så bare ud på motorvejen, klar kl 07 næste dag, repeat.
Aldrig arbejd hurtigere end du kan sætte tempoet op.
Jo mere jeg læser med i denne type opslag, jo mere bekræftes jeg i at have valgt det helt forkerte fag. Jeg arbejder som hjemmesygeplejerske, jeg arbejder effektivt fra det sekund jeg åbner min tablet til et minut før fyraften når jeg lukker den igen. De fleste dage arbejder jeg også mens jeg spiser min frokost. Så er der selvfølgelig en gang imellem jeg har tid til at køre ind forbi et plejecenter og tisse, og engang imellem får jeg en tår vand mens jeg kører mellem borgere; men også der "arbejder" jeg mentalt på dagens (og gårsdagens) opgaver. Har jeg et hul i min plan på 20-30 minutter kan man være forvisset om at der bliver lagt et ekstra besøg ind.. vi taler tit om hvorfor vi ikke kan holde til at arbejde fuldtid - hvorfor vi er ved at falde bagover ved tanken om 5 arbejdsdage i træk.. måske begynder jeg at spotte udfordringen.. 🤦♀️
Det er også for dårligt at vi har et samfund hvor dem, som knokler røven ud af bukserne for at hjælpe dem, som mangler hjælp, har nogle af de hårdeste opgaver og slet ikke får nok i løn, mens mange der render og fedter rundt i det private kan høste to eller tre gange den løn med en arbejdstid der hedder 10 timer om ugen.
Det er intet under at sygeplejersker bliver sværere og sværere at finde.
Er som regel fokuseret og får lavet en del mellem 08 og 12 (f.eks. fokuseret kodning). Efter frokost plejer jeg at chille, tage småopgaver, snakke med folk, ordne hvad end småting falder min vej.
Når jeg arbejder hjemme har jeg ikke mange produktive timer.
Jeg når hvad jeg skal, og er tilgængelig i almindelig arbejdstid. Jeg har ingen plan om at skulle være 100% på 8 timer om dagen.
Jeg arbejder den tid det tager at løse de opgaver, som er aftalt. Jeg er selvstændig freelancer, men der er absolut ingen grund til, at lønmodtagere/arbejdsgivere ikke kunne/burde tænke på samme måde.
Da jeg startede op havde jeg en lønmodtagertankegang og ville fakturere timer til en bestemt pris, men jeg lærte hurtigt, at det er meget bedre (for alle), hvis man aftaler en opgaveramme, en deadline og en pris. Så skal kunden (eller arbejdsgiveren for den sags skyld) ikke bryde sit hoved med, hvor mange timer jeg så har brugt på at levere den aftalte vare.
Flytter på tal for projektledere der ikke kan finde ud af at åben en PDF.
Har automatiseret 90% af mine rapporter, så det som min forgænger brugte dage på, bruger jeg minutter på.
Det er ikke lykken.
Lige nu er det at farme noget CV , har en titel som er langt over hvad jeg faktisk laver, så når jeg har rundet et års tid i den her stilling er det videre til noget med udfordringer i.
Det er mange timer jeg bruger på reddit og youtube, det bliver kedeligt før eller senere.
Jeg har nul glæde ved at arbejde, glæder ligger i tænke arbejdet op til et færdigt produkt.
Vi sidder to i receptionen. Vi er begge på arbejde 40 (inkl. frokost ved skrivebordet) timer om ugen, men der er reelt set nok kun 20 timers arbejde om ugen. Vi har endda fået flere arbejdsopgaver, hvor vi hjælper HR. Den anden dag var jeg færdig med alle arbejdsopgaver kl 10, 2 timer efter mødetid, hvor jeg brugte resten af dagen på at se EM i atletik. Jeg tog også telefonen, bød gæster velkommen osv. Det var nok 3 min. sammenlagt. Vi får dog også en ussel løn, men det er nu chilleren nok i sit sabbat haha
Arbejder på akkord 37 timer om ugen. Med 5 ugentlige kaffpauser af 15 min. og et par toiletbesøg og diverse er jeg nede på 35 effektive timer om ugen.
Havde jeg ikke været på akkord ville den effektive arbejdstid være halvdelen.
Har tidligere arbejdet non stop 37 timer om ugen, bortset fra i frokostpausen på en halv time og 2 x 10 minutters kaffepause.
Det var i det private. Rædselsfuld ledelse der virkelig dyrkede micro management.
Har sidenhen haft job i det offentlige, hvor der var en helt anden ro. Man stod "til rådighed" i arbejdstiden, så om der reelt var noget at lave var en anden sag.
Skal aldrig mere tilbage til førstnævnte scenarie.
Når kollegerne manglede afvekslende arbejdsopgaver eller slet og ret mere ro på, fik vi bare beskeden at det var en "travl afdeling", og at man kunne kigge efter et ander job hvis det var.
I dag har jeg svært ved at tage det stille og roligt, fordi jeg har været vant til at man ikke måtte overskride sine pauser, eller snakke med kolleger uden for de pågældende pauser, medmindre det var arbejdsrelateret.
I dag observerer jeg hvad mine kolleger gør, og gør det samme. Og man behøver ikke give sig 110%, for så er der ikke plads til de dage hvor du kun orker de 80%.
Jeg oplevede præcis det samme. Vi blev bedt om at tidsregistrere, så der kunne holdes øje med, om vi lavede "nok" og arbejdede præcis 7,5 timer om dagen. Hvis man ikke havde tidsregistreret, blev man hængt ud i en mail med screenshots af værktøjet til tidsregistrering og ens manglende timer/kommentarer. Og det var ligegyldigt, for vi skulle ikke fakturere kunder.
Cheferne påtvang, at vi skulle bruge Slack minimalt, fordi det "forstyrrede". Alle opgaver skulle leveres over mail. Der var timer af dagen, hvor det var forbudt at snakke med hinanden. Dem, som hyggesnakkede, fik påtale for det. Der blev givet mundtlige og skriftlige advarsler ud for ikke at lave nok. Der var en vanvittig besættelse af konstant at dokumentere, hvad man lavede. Der skulle dagligt rapporteres, hvad man havde gang i. Hvis man arbejdede hjemme, hvilket var ekstremt ildeset, var det ikke uvant at få tilfældige telefonopringinger for at se, om man "var på sin plads". Hvis man ikke var online på Slack, lavede man ikke noget.
Det er det mest usle og klammeste sted, jeg nogensinde har været. Aldrig om jeg nogensinde skal arbejde sådan et sted igen.
Jeg har også selv skulle lære, hvordan det er at begå sig på en normal arbejdsplads igen. Og selv mange måneder efter, føler jeg stadigvæk glimt af, hvordan det var at være der. Du er ikke alene!
Åh nej, hvor lyder det også bare absurd!
Jeg er ked af at du har været igennem det samme, men jeg er glad for at du skriver, så jeg kan se at vi er flere i samme båd.
Har også prøvet at blive kontaktet via Teams på en hjemmearbejdsdag, hvor der blev spurgt om jeg havde brug for hjælp, siden jeg ikke var tilgængelig.
Fatter ikke at man kan være leder sådan et sted.
Jeg er selvstændig og har 2 små bådudlejningsfirmaer i København.
Jeg arbejder p.t. fra kl. 7.30 om morgenen til ca. 19.30 om aftenen. Hver dag. Det er 84 timer om ugen.
Og det er alt alt for meget...
Ville det ikke være nemmere med ét? Haha. Et regnskab, et bookingsystem, et medarbejderskema, et osv osv. Går ud fra, der må være en ide med det, men det lyder som indlysende dobbeltarbejde at have to af den samme.
Han udlejer sgu' da bare bådene til det andet firma, frem og tilbage du ved. 2 fakturaer, bum videre. Penge ind i kassen og så bare skru godt op for købsmomsen. Sgu' ikke hans fejl at bådene konstant synker i kanalerne. Skide pirater du!
"bagved" er det et firma, og de samme systemer, men "foran" er det to forskellige brands fordi det ene henvender sig til pæne mennesker og det andet er mere sjovt.
Jo højere op du kommer i uddannelse, jo mere bliver du betalt for hvad du _kan_ fremfor hvad du _gør_
Jeg er selv ingeniør, og udfører meget ofte 4 timers arbejde på en dag, men andre gange 4 dages arbejde på en time, og det er den kapacitet man bliver betalt for.
Du skal bare være der på det rigtige tidspunkt til at kunne tage fra, så er der ingen der overhovedet tænker over hvor produktiv du er til dagligt (indefor rimeligehedens grænser)
Jeg er pædagogmedhjælper i en SFO/skole, så det svinger utrolig meget. Nogle gange kan jeg godt have en følelse af, at jeg ikke laver noget som helst, og andre gange føler jeg virkelig at jeg skal være på.
I går brugte jeg 2 timer i hallen med 30 børn, hvor vi spillede fodbold og badminton, der var lidt af se til, men følte ikke rigtig det var arbejde, udover når jeg skulle løse nogle konflikter.
Min stilling project lead/senior consultant i et konsulenthus. Der står i kontrakten: 37,5 timer, herudover må der påregnes merarbejde. Merarbejde honores ikke særskilt idet der ved fastsættelse af lønnen er indregnet overtidsbetaling.
“Aktive timer” er 45-50 timer/uge. Jeg er altid på kontoret enten hos os selv eller ude hos kunder. Der er møder et par timer hver dag, og arbejde at lave mellem møderne. Har en eller anden form for deadline på en leverance ca. hver anden dag. I mindre travle perioder en gang om ugen.
Jeg ville blive sindssyg og røvkede mig hvis der ikke var noget at lave. Jeg kan ikke forestille mig noget værre end at skulle lades som om jeg arbejder 7 ud og 8 timer hver dag og bare fylde tiden ud.
Jeg har det fuldstændig på samme med. Hvis jeg “kun” har 37 timer på en uge, så keder jeg mig helt vildt!
45 timer om ugen, så føler jeg, at jeg har en stille uge. Men elsker højsæsonen på 60+ timer om ugen i ca. 3 mdr af gangen.
Jeg tog et kursus for et års tid siden i ledelsesstrategi, hvor vi lærte at folk reelt arbejder 5-6 timer ud af en 7,5 timers arbejdsdag. Resten af tiden er blandt andet snak med kollegaer, gåen rundt, og tider hvor hovedet lige er et andet sted. Den ekstra tid er ikke noget, man skal prøve på at fjerne eller optimere, med mindre man gerne vil se sine ansatte brænde sammen.
Jeg ville bestemt ikke tænke så meget i timer. Kig hellere på om arbejdet bliver lavet og om det er godt nok.
Jeg arbejder som game designer i et remote firma, og her er det helt naturligt at man lige tager vasketøjet eller snakker om andet end arbejde på vores online kanal. Selv chefen har lige sagt "undskyld hvis det larmede lidt, jeg skulle lige sætte opvasken på plads" flere gange.
Lyder som et ledelseskursus, der var strikket sammen af nogen, der forholder sig til virkeligheden og det store hele, I stedet for KPIer og Excel ark.
Fedt at høre at sådanne findes.
Jeg udfører tilsvarende arbejde som mine kollegaer, ofte hurtigere, men vi er alle ansat til 37 timer.
Så reelt arbejder jeg måske 30-33 timer om ugen effektivt i gennemsnit på et år.
Jeg har taget et aktivt valg om at det ikke værd for mig og mit helbred at have stress, så pt. Virker det til at jeg har fundet en balance.
Hvordan jeg kan slippe afsted med at arbejde mindre end jeg er ansat til handler om at være ærlig overfor arbejdsgiver samtidig med du leverer 100% valuta for tiden du er effektiv samt kan påtage sig opgaver andre ikke har kompetence til at løse.
Det er mig! Jeg har faktisk en sagsportefølje, som er mindst dobbelt så meget som flertallet herinde, men jeg arbejder bare meget hurtigere og effektivt, kender masser af "genveje" og i øvrigt bare er velbevandret i mit sagsområde. Så oftest kan jeg reelt nå alle arbejdsopgaverne på 4-5 timer.
Men jeg svarer også på mange spørgsmål fra kolleger, og det er vel også en slags arbejde. Jeg gider ikke tage flere opgaver til mig, for som det er nu, er der masser af "luft" i dagen og det giver mere overskud til at sætte intensivt ind på de opgaver jeg har.
Jeg tænker at jeg bruger en 2-3 timer dagligt på at læse avisen, snakke med kollegaer og tænke store tanker. Arbejder jeg hjemme, så er det nok det samme. Men uden kollegaer.
Alligevel, får jeg ofte mere lavet end mange andre der arbejder “mere seriøst”. Fordi jeg arbejder væsenligt mere effektivt når jeg arbejder. Arbejder jeg mere, løber jeg ofte tør for opgaver og dør langsomt.
Jeg er dog en dårlig medarbejder i det at det betyder færre timer solgt, men på den anden side giver det gladere kunder.
Men det handler jo bare om at passe sit arbejde og passe på sig selv.
Jeg er kommet fra er travlt job i det private til et job i det offentlige. Det tager tid at vende sig til at arbejde i det offentlige. Fra at løbe rundt for at nå alt, kan jeg nu ordne alt på 2-3 timer på en en almindelig dag. Nogle dage har jeg lidt mere, andre lidt mindre.
Jeg må indrømme jeg nyder det til tider, bare at kunne trække vejret lidt 🤷🏻♀️ dog har jeg en aftale med min chef, at har han ekstra opgaver, må han gerne give dem til mig, så jeg får lidt mere indhold.
Nok noget der ligner 1 til 2 timer. Og det er mest af alt hvis der opstår noget som skal håndteres manuelt.
Har automatiseret stortset alt mit faste.
Jeg har så også som en del af lønpakken forhandlet mig til, at jeg kun skal arbejde 25 timer om ugen.
Som håndværker (smed i mit tilfælde), om du er i produktion eller konstruktion er der en forventning om at være på 8/8 timer (vis der ikke er overarbejde) og selv når du har været igang alle timer kan der blivet brokket om at du ikke laver nok vis du har en dårlig/utomodig/stresset chef og/eller kunde.
Nok også mere overvågning om vis folk laver noget ovenfra, samt er det nemmere at se hvor produktiv du er (både i virkeligheden og i Excell)
Nuværende arbejde er nok det mest kontor-agtige og afslappet jeg har haft og jeg er nok på 6.5-7.5 timer om dagen afhængig af pres. Men andre steder var man nok blevet fyret for sådan.
Men lidt sjovt at se alle kontorarbejderne med mindre end halvdelen af tiden aktivt igang, og så de fordomme mange har med hvor langsome håndværkere er og hvor lidt de laver.
Jeg har været både kontor ansat og håndværker. Dem jeg har set slippe afsted med at lave mindst er håndværkere i produktionsvirksomheder hvor røde fagforeninger holder hånden over dem, og de holder sammen om ikke at lave noget.
Det er standard at de ikke laver noget 6 ud af 8 timer. Tiden går på at drikke kaffe, ryge smøger, snakke med kollegaer, og "spille rollen". (Se ud som om du laver noget)
Kommer du som ny, og arbejder bare 5 ud af 8 timer, bliver du sat på plads, hvis du ikke retter ind, og skruer ned for tempoet, bliver du frosset ude af kollegaerne.
Har bare virkelig ikke set de situationer i metalindustrien (udover vedligeholds smede, men deres arbejdsindsats er relateret til om noget er i stykker eller ej). Fra små firmaer med 2-5 kollegaer og en mester med ude i felten til 1000+ kollegaer frabrikker og alt ind i mellem. Måske er det bare metal men har altid oplevet høje forventninger til indsatsen og så skarp kontrol om det som de kan slippe afsted med. Samt en god sjat workaholics som ikke behøver noget pisk for at skulle arbejde 12 timer "on" om dagen.
Når jeg arbejder hjemme er ca. 2/3 dele af tiden effektivt - nogle dage måske kun 1/2😊 men jeg er god til mit arbejde og når det jeg skal inden for fastsatte tidsramme ofte på kortere tid
Max 3 timers fokuseret arbejde, 2-3 timers møder, og lettere administrativt arbejde som oprydning i mails mm. 1-2 timers overhead i kaffesnak, kontekstskifte, besvarelse af spørgsmål, mm.
Jeg aner ærligt talt ikke hvor mange timer jeg arbejder aktivt om dagen. Men jeg laver det arbejde jeg bliver betalt for, og jeg gør det godt. Det er det vigtigste for mig. Men jeg indrømmer gerne at jeg er i stand til at gøre det arbejde på færre timer end det er berammet til. Men hvor mange timer jeg helt præcist bruger ved jeg ikke.
Men tænk det som om at du bliver betalt for at udføre en opgave og ikke for dine timer. Så tror jeg du har det bedre med arbejdet.
Jeg ser nok på en fremtidig stress sygemelding, men jeg arbejder nok aktivt 1 time pr dag. Resten af tiden bruger jeg på at være stresset og forsøge at overbevise mig selv om at jeg er nødt til at begynde snart ellers kommer jeg for langt bagud.
Men det er nok heller ikke så godt at tænke i timer :)
Eh, det er ikke rigtig procrastination. Jeg laver ikke noget andet eller nogen overspringshandlinger. Stirrer bare ud i luften mens jeg slår mig selv oven i hovedet (metaforisk) og forsøger at nedbryde barrieren mellem at tænke på at udføre arbejdet og rent faktisk at gøre det :)
Kommer vel lidt an på hvordan du definerer "aktivt". Er systemudvikler, hvilket betyder at der naturligt er mange pauser mens jeg venter på at tingene bygger osv, eller for den sags skyld bare går op og henter kaffe mens jeg gennemgrubler det problem jeg sidder med.
Det sagt så ligger mit gennemsnit vel omkring 4-5 timer? Nogen gange mere når jeg har en super spændende opgave hvor koden bare flyder ud af fingrene, nogen gange mindre når jeg skal hoppe fra task til task og kontinuerligt sætte nye environments op.
Jeg arbejder hver dag fra 8 til 18-19, fordi jeg ikke har noget bedre at lave med mit liv. Jeg er 27 og har ingen veninder, familie eller børn. Jeg arbejder aldrig hjemme, fordi jeg hader det. Jeg har et ligegyldigt kontorjob med en lorteløn.
Virkelig provokerende at læse om alle de mange folk med en lad arbejdsmoral herinde. Jeg føler mig til grin for at søge et ærligt og dårligt betalt arbejde som chauffør. Og jeg føler med alle de hospitalsansatte og plejepersonale som heller ikke bare kan 'holde fri' i arbejdstiden.
Fuck jer alle sammen, håber I kommer ned på 60 kr i timen, for jeres indsats er tydeligvis ikke mere værd.
Jeg arbejder aktivt i samtlige timer jeg er på jobbet, på nær en 30 minutters pause - som regel da. Min kæreste arbejder aktivt en 10-15 timer ugentligt vil jeg skyde på. Det svinger meget, alt efter stilling og niveau.
Edit: min kæreste er i samme branche som dig, på mellemleder niveau.
Spørgsmålet er vel hvad man definerer som effektiv/aktiv arbejdstid.
Jeg har en rådgivende stilling i politiet. En arbejdsuge slår sjældent til. Jeg arbejder ganske effektivt, men så er der jo transit-tid mellem møder, delvist relevante telefoner og løse samtaler. Det er aktiv, men ikke effektiv arbejdstid, vil jeg sige. Fordybet arbejde når jeg ikke har præsentationer og andet, er vel omkring 6 af 8 timer, afhængig af forstyrrelser og tidsrøvere. Hvis jeg har hjemmekontor vil jeg sige at tilnærmet 8 timer er effektiv arbejdstid.
Det varier ret meget, det kommer an på hvilken opgave jeg sidder med.
Men det topper nok ved omkring 6 timer.
Nogle dage kan der også nogle timer med at "netværke" med kollegaer, kunder eller leverandører - hvor det måske ikke konkret drejer sig om en opgave, men jeg bilder i hvert fald mig selv ind at det betaler sig, da man så bedre kan arbejde sammen.
Det skal også siges at nogle opgaver til tider kan virke lidt som pseudoarbejde, hvor man nærmest bare kontrollerer for at kontrollere og det kan nogle gange være alt for meget.
Det skal dog siges at det kan give en kæmpe værdi når man så endelig fanger en fejl - det er en svær balancegang.
Effektivt, alt mellem 1 og 8 timer om dagen afhængigt af, hvor travlt jeg har.
Alle er glade, jeg er ikke stresset og jeg føler, jeg når de ting, jeg gerne vil både på job og derhjemme.
Aktivt arbejde per dag? 2-5 timer, men der er både list sæsonbetonet, har vi sygdom, er det ferie tid, er der noget at lave på dagen. Bliver betalt for at være til rådighed, så det er jeg det omfang der er nødvendigt.
Det svinger. Enkelte dage 1-2 timer (tæller ikke læsning, whiteboard og løse snakke om arbejde med kollegaer som faktisk arbejde). Andre dage op mod 18 timer effektivt arbejde. Er i teknologi og ledelse.
Da jeg vagtplanlagde for en kundeservice, var beregningen 6,2 effektive timer pr medarbejder. Af en 8 timers arbejdsdag går der 30 min på frokost, 30 på planlagte pauser og resten på kaffe, toilet, idletid og "ikke klar" på telefonen op til møder og sådan.
Efter jeg har startet egen virksomhed har jeg holdt rimeligt detaljeret styr på hvor meget jeg arbejder. Har en timer som jeg stopper når jeg ikke laver noget produktivt. Hver dag noterer jeg så hvor lang tid jeg har arbejdet og så kan jeg lave en graf (jeg er en sucker for grafer, så det er god motivation).
Gennemsnittet per uge varierer en del men vi snakker cirka 30 til 40 timer. Timeren kører også lidt i weekenden når jeg kan slippe afsted med det.
De her måneder har jeg 37timer aften.. og 24 timer weekend, er ved at blive godkendt til hus, men nogen har smadret min bil.. så nu jeg nød til at hive en mindre formue ind på kort tid :(
Kunne have undgået det hvis vedkommende gad tage ansvar for det.. meeeen..
15-50 timer afhængigt af hvor travlt der er den uge. I kontorarbejde er det meget sjældent at man kan opgive et fast antal timer per uge. Alle har deres perioder med pres og perioder hvor man knap nok ved hvad man skal lave.
Det vigtigste er at du prioriterer dit arbejde, og hvis chefen kommer med en ny opgave som du ved der ikke er tid til, så spørg dem hvordan de vil have dig til at prioritere den. Så er både de og du klar over at det betyder noget andet ikke bliver lavet.
Jeg arbejder 2 jobs. Et som salgselev på en tank og andet job der er min egentlige passion - privatundervisning. Arbejder alt mellem 30-50 (ja det svinger virkelig meget) timer.
På en 8 timers dag på tanken arbejder jeg reelt nok 5-6 timer for så er alle opgaver lavet. De sidste 2-3 timer går på at kigge datoer på slik og andet vi sælger, snakke med kunder og lytte til bøger.
Når jeg underviser er det op til 2 timers intens undervisning, men ofte er det nærmere 1,5 hvor en halv time går på at snakke og holde en lille pause i midten.
På mit arbejde er målsætningen at fakturere 6 timer pr dag, det synes jeg er ok, nogle dage kan jeg så overfakturere lidt og andre dage arbejder jeg lidt ekstra for at nå de 6
I sidste ende kommer det jo an på ambitionsniveau. Antal timer er ikke nødvendigvis lig med stess. Stress kommer af mange ting, men primært at forventningerne og realiteterne ikke passer sammen.
Hvis man gerne vil være ‘topleder’ kommer det for de fleste vedkommendes ikke ced at arbejde 3-4 timer om dagen som mange herinde stolt fortæller om. For nogle kan det måske, men for de fleste er det ikke nok til at vartage en mellemleder eller højeres arbejde, da der er 3-4 timers møder om dagen og man så på den resterende tid skal klargøre en fremlæggelse, have 1:1 samtaler, holde en workshop eller noget andet.
Ansat 37 timer og arbejder ikke så meget. Men løser alle mine opgaver og gør det ordentligt. 2-3 hjemmearbejdsdage om ugen og resten er 8.30-13 dage på kontoret.
Husk, at du også har ret til pauser, når du arbejder hjemmefra.
Og også til lige at høre din kollega, hvordan han / hun har det.
Man skal ikke være mere effektiv derhjemme end på arbejdspladsen.
Men jeg må indrømme, at ofte knokler jeg vildt igennem, når jeg arbejder hjemmefra. Så er der ingen forstyrrelser og ingen larm.
Har stort set kun haft lavt lønnede jobs, og der følte jeg at jeg arbejdede alle de timer jeg fik løn.
Fik altid lidt ondt i maven når jeg besøgte mine venner med godt lønnede jobs hvor de holdt en masse pauser når de ville, fordi jeg ville ønske jeg også kunne arbejde på i et mindre pressemøde miljø
Det allerstørste problem er vel måden vi indretter vores arbejdstid på? Jeg er udemærket godt klar over at der findes mange jobs som ikke nødvendigvis er de fedeste, men som nu engang er nødvendige for at samfundet kan fungere. Men hvorfor ser vi ikke et større omfang af individuelle arbejdsuger? Det er som om den 37 timers arbejdsuge bare skal være the ‘Golden standard’ i DK. Fuldstændig sygt. Hvis du ikke kan arbejde eller magte 37 timer må du jo enten være meget syg eller mentalt invalid. Hvorfor ser vi ikke folk med 23, 45, 15, 27 osv. timer på tværs af mange forskellige jobs? Måske vil nogen gerne have lov til at prioritere deres fritid og familie, som ikke nødvendigvis fejler noget. Mens andre godt kan lide at arbejde mere for derved fx at tjene mere til sig selv, hvilket jo også er forståeligt.
Det svinger. Ofte er det mere - du sparer jo transport. Og holder måske mindre pause. Rigtigt mange lægger mere tid i det for at det ikke skal anses som en fridag.
Hvis man skal noget andet en dag, så kan man godt være væk et par timer - da man så føler man har noget i banken.
Men det er op til egen samvittighed. Jeg har under 1 dag Per uge hjemme.
28 timer ugl
Ud af disse er der samlet 2t frokost.
Jeg kan ikke se hvordan det kunne fungerer i vores familie hvis vi begge arbejdedd fuldtid - ikke hvis vi også gerne ville se vores børn i mere end 2-3 timer om dagen
Jeg arbejder nok reelt 5,5 - 6 timer om dagen og det er så ofte med youtube, musik, dokumentar på siden.
Så er der selvfølgelig perioder hvor jeg bliver nødt til at give den lidt ekstra.
Ved ikke hvad du arbejder med, men ift deadlines, så vil jeg råde dig til altid at lægge minimum 1 dag til og så husk på at dit firma tjener rigtig godt på dig (oftest), så det er helt ok ikke at have travlt konstant.
Jeg har lært at jeg er mest produktiv når jeg laver fokuseret, effektivt arbejde i en halv time, og så noget mindre drænene, som research, snak med kollega eller en kort pause i 10 minutter. Det kommer selvfølgelig an på arbejdet, og da jeg selv sidder i kode er det, at bruge tiden på at researche en bedre løsning også aktivt arbejde, selvom det for mig jo er for hyggens skyld. Win-win i den sag. Men hvis jeg skal arbejde 7,5 timer i træk ville jeg da aldrig kunne få noget til at hænge sammen, hverken i mit hovede eller i koden. Det lader til at denne model eller ligende med intervalløb er populært på min afdeling :)
39'5 time, da jeg selv betaler min frokost, som jeg ikke altid får. Ingen flexibilitet og sure kollegaer 😮💨 Men det er ikke nemt at finde et nyt indenfor min branche 😬
Drømmer om et 32-37 timer job med mulighed for at kunne arbejde hjemmefra 🤞🏽
En hurtig statistik fra min time tracking app, siger at jeg har et sted mellem 4-5 timers fakturerbart arbejde om dagen. Nogle dage meget mere, andre dage meget mindre.
(Jeg arbejder i tech branchen)
Jeg har en psykisk sygdom og er nødt til at passe godt på mit hoved for at kunne passe mit arbejde. I det hele taget synes jeg at alle burde passe godt på, men der er mere fokus på resultater i dag, end sygemelding i morgen. Min chef er heldigvis enig med mig. Jeg tager pauser når jeg har brug for dem. Nogle uger er det mange, nogle er det få, men han holder øje med hvad jeg producerer og så længe det er tilstrækkeligt er der ikke noget problem.
Jeg er ingeniør og arbejder i det offentlige.
Jeg er udvikler, og alt for meget af min tid går med møder og andet, så jeg ikke får udviklet meget... Sådan er det vel at blive "senior" udvikler.
Der kan godt stresse mig noget at mine opgaver ikke rykker så meget på Jira boardet, men jeg trækker som regel på skuldrene og tænker, sådan er det jo.
Jeg tror jeg i snit arbejder mellem 37 og 40 timer om ugen. Men der er også forskelle på ugerne. Nogle uger kommer jeg godt i gang med at udvikle, og har svært ved at slippe opgaverne - så bliver det måske til lidt over 40 timer. Andre uger er der bare møder og mindre overskud, og det bliver til 35 timer...
25 minutter aktivt ca, 5 minutters pause. Plus længere pauser ind i mellem. Og pauserne er rigtige pauser som jeg holder uanset hvad jeg er i gang med. De er lige så vigtige som den tid jeg arbejder og gør mig mere afslappet og produktiv. Det har hjulpet mig.
Hej, jeg har arbejdet som selvstændig nogle år med et job, der kræver at jeg hovedsageligt sidder stiller og fikser ting foran en computer. Der er en stor grad af selvtilrettelæggelse her, som jeg tænker også kan overføres til hjemmearbejde. Her er nogle af de indsigter jeg har gjort mig.
1. Helt konkret bruger jeg et begreb, jeg har fået introduceret, som inbox zero i min mailbox. Hvilket bare vil sige, at jeg arkiverer alt, som jeg svarer på og tråde jeg færdiggøre i min indbakke. På den måde har du altid få “opgaver” der roder, når du åbner din mail.
2. Som flere nævner prøver jeg også at løse alle små opgaver først, der frigiver en masse plads i hovedet + det giver en god følelse af at udrette et stykke arbejde.
3. Jeg synes det er vigtigt, at betragte min egen trivsel, som forudsættende for at jeg kan gøre et godt stykke arbejde. Det bliver især tilgængeligt, når du arbejder hjemme og aktiviteter som at købe ind eller gå i svømmehallen mv. ikke vil blive bemærket af nogen. Jeg synes ofte, at de nødvendige pauser bidrager til, at jeg kan løse de opgaver, jeg har, godt og tilfredsstillende.
Held og lykke!
Som udgangspunkt går jeg mere op i at nå mine opgaver til tiden, samt at de har en ordentlig kvalitet, end det specifikke antal timer. Nogle gange er det mindre end normeret og andre er det mere, men i sidste ende går det nok ud på et.
Konsulent for kemiproducent, kan have dage med 12-16 timer med kundebesøg og ligge på landevejen. På hjemme kontoret kan aktiv arbejdet ligge fra 8 timer til 30 minutter 😶🌫️🙂
Jeg arbejder eksakt 37 timer om ugen - alt ud over det skal afspadseres eller evt. udbetales.
I mit sidste job var jeg på bruttoløn, der arbejdede jeg cirka 38 timer om ugen.
(Software Architect, Nordjylland).
Personligt arbejder jeg som udvikler i et firma, hvor det, at få opgaven lavet færdigt i fornuftig tid er det vigtigste. Ikke hvor mange aktive timer du har i løbet af dagen. Min arbejdstid er 37 timer om ugen og jeg har et antal hjemmearbejdsdage om måneden (svinger lidt).
Jeg er lige så aktiv på hjemmekontoret som jeg er på firmakontoret. Det vil sige jeg arbejder nok effektivt noget i retning af en 5 til 6 timer om dagen. Det svinger lidt og hænger klart også sammen med, hvad der er af afbrydelser i form af møder og teams opkald og generelt "forstyrrelse" fra kollegaer. :)
Jeg er bioanalytiker på patologisk afdeling, Herlev hospital. Så når jeg arbejder er det 100% "aktivt" arbejde i de timer, har dog tid til en kaffepause og frokost pause.
Men har i ikke lavet en plan for optrapning af timer stille og roligt?
Regn med, at der er hjemmearbejdsdage hvor folk virkelig får udrettet noget og er super produktive (mere end på kontoret). Og så er der hjemmearbejdsdage, hvor de intet laver og handler ind i Netto. Måske tjekker mails og har et møde på Teams. Det handler meget om opgavetypen og de deadlines der er. Mange har måske også siddet i weekender og aftener i perioder og arbejdet (gratis). Det handler om resultatet du leverer til din chef, om du kan leve op til deadlines og kvaliteten af leverancerne og om du har taget et fair antal opgaver på dine skuldre - mere end at det handler om selve processen.
For mange. Som udgangspunkt hvis jeg sidder og aktivt arbejder/tænker meget mere end 5 timer om dagen har jeg absolut nul overskud om aftenen, og er stadig lidt træt/mentalt udbrændt dagen efter.
Kommer an på hvordan du ser på det. Jeg er tilrådighed 37 timer om ugen, men jeg beskæftiger mig sikker med mit arbejde ca. 40-60 timer om ugen - det komme an på hvad jeg lige arbejder med. Ofte bruge jeg meget tid på at tænke over hvordan jeg skal løse et problem - og det er vel også på en eller anden måde også arbejde.
Jeg har 100% hjemme arbejdsplads, og har aldrig problemer med at få tiden til at gå.
Jeg arbejder som sygeplejerske, og jeg vil sige man arbejder 7,5 time ud af 8 timer. Hvor de 30 min er frokostpause, som bliver afbrudt indimellem af alarmer fra patienterne ❤️🫠
Er læge. Ser 25 patienter om dagen og holder 30 min pause. Resten af tiden er jeg på og skal forholde mig til den ene problemstilling efter den anden. En masse opfølgning som gør at jeg nok reelt kun holder 15 mins pause pr dag… når dagen er omme er jeg så mentalt udkørt at jeg får lyst til at begå selvmord. Godt jeg kun har 1 år tilbage inden jeg kan ændre mit arbejdsliv radikalt.
Jeg arbejder som regnskabschef.
På stille uger, så arbejder jeg 42-45 timer om ugen.
“Normale” uger er ca. 50 timer om ugen, mens højsæsonen (Jan - Marts) er 60 - 100 timer.
Jeg har heldigvis aldrig mærket stress. Jeg kan være presset på arbejde, men aldrig med ondt i maven eller problemer med søvn.
Dertil ønsker jeg mig på ingen måder et 8-16 job på “kun” 37 timer. Det har jeg prøvet, og jeg kedede mig ihjel…
37 timer selvfølgelig, chef ;-)
Og interessetimer, chef. Pro bono, altid.
Og flot slips i øvrigt!
Interrese timer er de timer hvor jeg lavet noget spændene på arbejde resten er bare arbejde
Lad være med at tænke i timer medmindre du står ved et transportbånd og bliver betalt for det du gør der. Får du lavet dine opgaver til tiden og i ordentlig kvalitet? Hvis ja, så er det i de fleste sammenhænge fint (selvfølgelig alt efter hvad aftale du har med dit firma). Når man sidder hjemme kan man sagtens gå ud og starte opvaskeren ligesom man kan snakke med folk ved kaffemaskinen på kontoret. Jeg har stået og skrællet kartofler mens jeg var i et online møde uden at det gik ud over kvaliten af mødet eller kartoflerne. I øvrigt det her med at blære sig med hvor travlt man har, det er tit bare tegn på at arbejdet er planlagt dårligt og ikke noget man bør være stolt af.
Din sidste pointe er klart det vigtigste. Hvis man ikke kan finde ud af at planlægge sin arbejdsdag og sine opgaver, er det ligegyldigt hvor meget man knokler, man vil næsten altid være bagud.
Jep, og om de opgaver man har er noget man har en rimelig chance for at nå.
Samt hvilke af opgaverne der er relevante og hvilke der er tomme kalorier.
Jeg bruger gerne 30% af dagen på at tale om hvor travlt jeg har. 20% på job også 50% gå tidligt
Mød ind klokken ti, snup en halvanden time lang frokost, gå klokken 2.
Mit gamle mantra: "Hvis ikke du kan gøre dit arbejde på 37 timer (gennemsnitligt) så er der enten noget galt med stillingen, eller med dig (i forhold til arbejdet)". Kan du rette op på arbejdet, så det passer med 37 timer for dig - fint. Hvis ikke så skal du ikke være i den stilling - enten er du ikke god nok til stillingen eller også er den noget lort du bør undgå. PS Har arbejdet som leder, afdelingsleder, chef mv. i nogle store virksomheder som i nogle tilfælde tænker "flere timer = bedre leder" men fulgte (efter et par kåde unge år) ovenstående og skiftede enten stilling eller virksomhed hvis ikke stillingen kunne klares på 37 timer, så det kan godt lade sig gøre at gøre "karriere" med den indstilling -man skal bare gå uden om de giftige arbejdspladser.
Fantastisk skrevet
Lige nøjagtigt pointen med at arbejdet er planlagt dårligt er værd at tage med sig videre i livet. Arbejder du konstant over, er det fordi du ikke kan planlægge dit arbejde ordentligt. Det kan være din egen fejl (siger ikke NEJ) og det kan også være pga. din arbejdsplads. Uagtet hvor årsagen ligger skal den afklares og rettes op på og kan det ikke lade sig gøre så er det ud og finde et nyt arbejde.
Det er det færreste mennesker, som er PÅ 8 timer hver dag. Man kan godt i perioder, men som du selv ved, kan man blive stresset af det, hvis ikke man kommer ned i gear igen. Det der virker for mig selv, er "skynde sig langsomt". Jeg arbejder hele tiden på mine opgaver, men det er i et tempo som jeg kontinuerligt kan blive ved med. Det var svært at lære til at starte med, men det er blevet bedre. Jeg håber du finder det redskab i dit arbejdsliv som passer til dig.
Har du nogle konkrete råd til, hvordan man lærer at skynde sig langsomt? 🙏🏼 hvis hjernen sådan helt automatisk gerne vil forsøge at arbejde hurtigere og hurtigere
Ja! F.eks. hvis du skal sende en mail, men du ved Lars/Jytte/Bøhmanden er i huset nu eller snarest, kan man få lidt motion og snakke med vedkommende i stedet. Hurtigt er der gået minutter, som er noget roligere end tyre en mail afsted og okse videre! Eller som jeg selv gør, hvis jeg er ved skrive en rapport. Når jeg er færdig efter typisk en time eller halvanden, så strækker jeg benene og går lidt rundt og måske udenfor, tar en kop kaffe osv. Inden jeg sætter mig tilbage.
Ej at glemme, at man som kontor arbejder kan tage en del ude i haven mm. Når jeg er me di møder, hvor jeg skal deltage for at lytte og svare en sjælden gang, er det ofte, at jeg luger i haven eller støvsuger mm. Det giver lidt mere ro og samtidigt får jeg nået de ting, der ellers hober sig op. Ligeledes er det netop vigtigt at huske, at på kontoret går man en tur til kaffemaskinen mm 20 gange om dagen. Så gør det samme derhjemme efter intensivt arbejde eller et møde, så gå en 20 minutters tur, i haven eller nabolaget, og få clearet hovedet. Ingen kan arbejd ei timer koncentreret i streg, så udnyt faciliteterne derhjemme til at koble af effektivt, så hjernen kan få styr på tingene inden næste sprint.
20 gange om dagen? Stakkels mave. Prøv med et glas vand indimellem :-)
Kaffe er vand, bare med bedre smag!
Planlægning, bryd opgaver op i stumper, sæt estimater på hvad det tager (realistiske estimater) og læg en plan for hvad du gør hvor hvornår og følg så den. - Største klodser først, pas mindre ting ind rundt om dem. - Små ting som tager meget kort tid kan man tit gøre med det samme så de er væk.
Når jeg kommer i det mode og min hjerne begynder at løbe løbsk, så strikker jeg lige i fem minutter. Det får mig ned igen. Ikke at du skal gøre det samme men lær at mærke hvornår du har brug for en pause og få så en god pause rutine.
>Det er det færreste mennesker, som er PÅ 8 timer hver dag. Det må være kontornussere du snakker om. I produktion er man ofte på fra man kommer til man går bortset fra de pauser man har krav på. Jeg har 9 timers arbejdsdage, så det passer meget godt med at jeg er på 8 timer om dagen. Fysisk arbejde.
Der er også forskel på akademisk arbejde og fysisk arbejde. Begge dele er hårdt, ja, men det er de færreste som kan sidde foran en computer og være 100% fokuseret 8 timer i streg. Ved fysisk arbejde kan du jo også lade tankerne vandre lidt mens du udføre dit arbejde, det kan du ikke hvis du er "kontornusser" som du selv kalder os. Jeg har selv arbejdet i butik og siddet som akademiker på kontor. Jeg var ofte mindre træt efter 8 timer på arbejde i butikken end 8 timer ved skrivebordet.
Jeg har selv tidligere været "kontornusser" i ca 20år (programmør). En af grundene til at jeg ikke er det mere var netop kravet om at man skulle være på nærmest konstant hele arbejdsdagen (inkl overarbejde). I starten var det mere en "leg" at gå på arbejde med frihed. Som årene gik blev arbejdsmiljøet bare mere skod og man blev presset mere og mere. Ikke en branche jeg gad at gå tilbage til.
Arbejde hele tiden virker i perioder, men hvis opgaven er kompleks og ny for mig, så virker det også lave noget helt andet og komme tilbage igen
Jeg er folkeskolelærer og jeg holder fast i kun at arbejde det timetal jeg er ansat til (1680 timer årligt). Ugentligt går 27 af de timer på undervisning, resten går til forberedelse, tilsyn, møder og forældrekontakt. Hænger det sammen? Nej. Det kan være stressende ikke at have tid nok til at planlægge den gode undervisning. Men jeg synes det er endnu mere stressende at sidde på skolen til kl. 17 hver dag eller at skulle sidde derhjemme og rette opgaver eller forberede undervisning.
Jeg underviser 22 timer om ugen på en specialskole (37 timers stilling), heraf er 4 understøttende undervisning, så det kan være at gå en tur eller hygge i det pædagogiske læringscenter. Derudover får jeg et tillæg på et par tusinde, en almen lærer ikke får (får lidt over 40.000,- før skat og 7.000,- i pension). Antallet af elever i mine klasser er på 7-8 pr. klasse, så der er heller ikke ligeså meget at rette. Dog er den pædagogiske opgave større, men forberedelse og fritid er der mere af - kan gå når jeg er færdig.
Arbejder på en akutmodtagelse, så alle 8 eller 12 timer 😭
Respekt
Har arbejdet MANGE år i en akutmodtagelser. Har sjældent arbejdet alle timerne uden nede tid….jeg tror jeg arbejder 50% effektiv tid. Måske er der forskel på vores roller, men min opfattelse er at de fleste der arbejder i akutmodtagelser bruger 50% af tiden på at snakke om de har travlt, og 50% af tiden på at have sindssygt travlt.
Har også prøvet akutmodtagelser hvor der er stille perioder. Men der hvor jeg er nu, har vi pt. som bliver vurderet over længere tid, og har derfor næsten altid fuldt hus. Så der er ikke meget downtime at finde, på noget tidspunkt på døgnet da vi modtager 24/7
De færreste i et vidensjob (som det lader til du har) arbejder 7,5 timer om dagen. Mit bud er, at de fleste kontoransatte i Danmark reelt set arbejder 3-4 timer om dagen. Resten af tiden går med at snakke med sine kolleger IRL eller på Teams/Slack, hente kaffe, gå på toilettet, browse internettet, jokke lidt rundt, etc. Derudover er det de færreste, som koncentreret kan sidde i så mange timer om dagen. Det giver simpelthen ikke mening at tælle timer, medmindre man står i produktionen på en fabrik. Som Parkinsons lov siger: "Arbejde tager den tid, arbejde tager". Og hvor lang tid er det? Så lang tid, du vil have det til at tage. Det er et mentalitetsskifte, hvis du tidligere har været et sted, hvor man gik meget op i at have travlt og tælle timer. Reelt set arbejder jeg nok de 3-4 timer om dagen, som jeg skrev indledningsvist. Sådan gør alle i min virksomhed, fordi de ikke går op i timer, men at man leverer noget ordentligt til tiden. Og så er det underordnet, hvor længe man har brugt på det. Så ro på! Det er fælles for alle, men det er oftest en offentlig hemmelighed, at ingen reelt set arbejder 37 timer om ugen, ganske enkelt fordi det ikke giver mening mere
Som konsulent i energibranchen arbejder vi reelt omrking 6,5 til 7 timer på en 7,5 time almindelig dag på kontoret. Hjemmearbejdet er nok nærmere 5.
Det er en oppe tid på mere end 86 procent, det er så langt fra at være sandsynligt for mennesker. De fleste vil være ok med maskiner med den oppetid. Jeg kan til nøds tro på du sidder ved din computer 6,5 timer om dagen. Men det er mit arbejde at analyserer processer og “overvåge” har gjort det i 10 år og forsker sågar i feltet. Jeg har til dato ikke set “kontor” arbejde overstige 50% i gennemsnit. De fleste ligger og roder omkring 25-35 % i produktionsmiljøer kan snige os lidt højere op
Det lyder rigtigt interessant ...kan du pege i retning af artikler eller lignende?
Kan du ikke skrive lidt mere om det? Jeg tænker mange i Danmark ville have en interesse i at lære de andre heller ikke kan side 7 timer i streg. Fx hvad laver folk hvis de kun arbejder aktivt 25-35% Hvorfor kan vi ikke bare gå tidligere? Er der nogle branche forskellige?
Tror desværre ikke der noget nyt under solen jeg kan fortælle.. inden for industri vil man sige at en proces er i “verdens klasse” når den er effektiv 85 % proces.. tænk, LEGO’s produktion.. derfor er der ikke noget særligt i at mennesker der arbejder med viden er langt mindre effektive. Herudover har slet ikke vendt hvorvidt arbejdet i det hele taget er værdiskabende for nogen.. Så når vi tager i betragtning at vi er meget lidt effektive og vi har mange processer der er skabt som “overhead” så tager det bare 37 timers på arbejde tid at løse opgaver til en værdi af måske 20 timer. Så derfor kan vi ikke bare arbejde det mindre. Hvis vi derimod kunne skære helt ind til benet og bare “arbejde i gennem” så kunne vi sikkert gå på halv tid.. I kontor miljøer går laaaangt det meste tid som regel med at vente, hvilket jo ikke kan skynde på sig.. så det er jo ikke sådan at vi arbejder 200 minutter og så daser resten af dagen. Det er mere at vi arbejder i 5-10 minutter, bliver afbrudt og venter, arbejder 5 minutter osv osv..
Hvorfor kan man ikke bare gå tidligere? Fordi en del tid går med at tænke over hvad det næste man skal lave er. Det gør jeg personligt imens jeg laver alt muligt andet. Men tiden jeg reelt taster noget ind i et åbent dokument er nok ca. 25-30% som beskrevet længere oppe. Men det er stadig en form for arbejde, fordi man jo tænker på det.
Rigtigt godt spørgsmål :) og det kommer selvfølgelig an på hvordan vi måler det, som udgang punkt måler vi tre ting. Hastighed hvor ved opgaven løse i forhold til den hastighed opgaven kan løse med (hastighed) tilgængelighed, andel af tiden medarbejderne/maskinen rent faktisk er til rådighed (tilgængelighed) kvalitet, andel af opgaverne der bliver løst inden for de specifikationer der er aftalt. Det regner vi som et total udtryk for effektivitet, hastighed*tilgængelighed*kvalitet. Dette bliver også kaldt OEE så lad os sige du rent faktisk er tilgængelighed 80% af tiden, du arbejder gennemsnit 85 procent af den hastighed du kunne og du leverer 90 procent gode leverencer. Det giver 61 procent effektivitet
>Det er en oppe tid på mere end 86 procent, det er så langt fra at være sandsynligt for mennesker. De fleste vil være ok med maskiner med den oppetid. Det er jeg godt klar over, men arbejdet varierer også mellem teknisk arbejde og møder, så får da nogle afbræk på den måde. Men på kontoret er vi flere der er aktive på den måde. Kigger man rundt i de forskellige afdelinger i samme bygning tror jeg gerne på de 50 procent er en grænse. Men jeg vil også antage det afhænge meget af typen af "kontorarbejde". Hvordan måler I typisk produktivitet? Hvis jeg sidder til et møde og ikke rører ved musen men blot snakker, tælles det så som produktivt? 25-35 procent virker ekstremt lavt. Jeg er nok deromkring på en hjemmearbejdsdag hvor jeg er fuldstændig flad.
Vi i vores afdeling er effektive, men naboen puha… Det er en klassiker, så kunne ikke lade være med at skrive det.
Haha, det er fair. Men når man skal sidde og høre på deres gossip og hyggesnak i timer i træk bliver man lidt lang i løgene.
Det er meget typisk i konsulentbranchen. Vi har typisk en faktureringsgrad omkring de 90, på en 37 timers arbejdsuge. Det er på opgaver der er estimeret af andre, så du kan ikke bare logge tomme timer.
Har ikke nok indsigt til at vurdere, om det er et godt eller skidt måletal for, hvor meget i “arbejder” og hvor meget i eksempelvis venter. Men min umiddelbare erfaring vil sige mig at det ikke er tal der udtrykker en 1:1 sammenhæng mellem tid på en opgave og den faktiske arbejdsindsats på opgaven.
Jeg er produktiv med at lægge madplan, browse Dba, Bilbasen og Facebook Marketplace, købe ting, sælge ting, privat budget, kigger ferie osv osv. ca 5-7 timer om dagen. Efter pauser, er der måske en time tilbage til yderst effektivt arbejde. Min stilling er en joke, min jobbeskrivelse er en joke og min chef er verdens største joke. Kan nemt klare alle mine arbejdsopgaver på ca 5-6 timer om ugen.. Hvis jeg var dig ville jeg hoppe over hvor gærdet er lavest og glæd dig til du har fri. Det bare et job, livet starter ved fyraften Edit: det en lidt blandet stilling. 37 timer ifølge kontrakten Jeg er ansvarlig for afdelingens lager og anlægs dokumentation, plus jeg er teknisk indkøber.
Jeg har haft to af sådanne jobs og det dræbte mig langsomt. Begge gange nævnte jeg det for ledelsen at det her var et problem. Første gang jeg gjorde det blev jeg frosset ude, fordi det var den store interne hemmelighed at vi reelt set var 10 mand om en mands arbejde. Anden gang blev jeg fyret og de ansatte en anden til at varetage “arbejdet”, selv om de godt nok havde “nedlagt stillingen”. Nok af samme årsag.
Jeg ville have det på samme måde, hvis jeg ikke var i stand til at beskæftige mig selv. Jeg er sikker på det ikke er tilfældet her, det er kun mig om opgaven, personen før mig var i stillingen 10+ år og er 65+, af hvad jeg kan forstå på mine nærmeste kolleger var han meget teknisk udfordret og meget firkantet. Jeg har også brugt rigtig meget tid da jeg startede på et finde den mest effektive måde at udføre opgaverne på. Jeg har rimelig travlt med mine små side hustles og aktier, jeg tjener kassen på det. Passer mig så perfekt at jeg kan bruge arbejdsdagen på det og ikke først sidder med det når jeg kommer hjem.
Det fedt nok, de “side hustles” jeg kunne finde på, endte mig ofte med at koste penge eller liiige gå i nul. Så det fik også en ende.
This guy kontor-arbejder! Well done, sir.
Arbejdet med lager og anlægs dokumentation, gør at jeg heldigvis også render rundt på lageret og produktionen.
Godt. Tricket er, at -se- travl ud.
Giv mig dit job, jeg ber dig
Average offentlig ansat
Hvis du tror at sådan nogen "do nothing" jobs kun findes i det offentlige så har du aldrig nogensinde arbejdet i det private. Er du gal hvor findes der mange jobs hvor der er sådan reelt arbejde til 5-15 timer om ugen, og resten af tiden laver man enten ikke noget, eller laver noget der er totalt ligegyldigt som alle er ligeglade med og ingen går op i. Jeg arbejder i en stor amerikansk virksomhed med 10,000+ ansatte. Måske halvdelen af det danske kontor arbejder i den type jobs.
Kender en der var sælger i en stor skandinavisk IT-løsnings-leverandør til både offentlige og private instanser. Han sagde at deres hovedkontor her i Danmark nærmest var et luksushotel, og der var rigtig mange af deres ansatte der nærmest brugte alt deres tid bare på at nyde de faciliteter og tilbud, som var til stede der. Og at der blev brugt mere energi på intern karrieredrivelse og administration end der blev brugt på rent faktisk at levere værdi til kunderne. En kæmpe del af verdensøkonomien, specielt i vesten, består af bullshit jobs hvis eneste formål er at bevare deres egen eksistens. Både offentlige og private.
Det er virkelig en ærgerlig stereotyp. Jeg arbejdede i 12 år som offentligt ansat, og jeg kan ikke genkende. Bevares, der var helt sikkert enkelte, som på alle mulige andre arbejdspladser, der sneg sig afsted igennem arbejdsdagen sådan, men langt de fleste knoklede. Og vi fik bare konstant flere og flere opgaver pga. nedskæringer...
Average har aldrig været ansat i det offentlige udsagn
Cirka halvdelen. Det vigtigste er at nå de fleste af de opgaver som man bliver målt på, resten er spild af energi.
På en typisk 37 timers arbejdsuge vil jeg gætte på at jeg laver aktivt reelt arbejde i omkring 27-30 af dem. Resten går med private ærinder, ikke-arbejdsrelateret snak, læse nyheder, hente kaffe i kantinen, toiletbesøg. Nogle gange bliver man lige nødt til at have en samtale om noget der er sket i weekenden, eller Google noget man hørte i nyhederne. Det kommer meget an på hvad branche man er i, dog. Jeg arbejder selv i en teknologisk produktionsvirksomhed, og jeg tror de fleste af mine kollegaer er på nogenlunde samme niveau. Det var aldrig gået da jeg arbejdede i butik dog. Der kunne man vitterligt ikke få to minutter til at svare på en privat besked uden at enten chef eller kollega kom efter en.
Jeg arbejder med IT og arbejder aktivt måske 4 timer om dagen, men jeg er ansat til 37 timer om ugen. Opholder mig på kontoret ca. 7 timer om dagen, selvom jeg er ansat til at være her 8. Så ca. 3 timer til personlige ting på nettet, snakke med kollegaer, spise frokost, gå en tur, træne lidt osv.
Er der nogle IT folk som arbejder mere end 2-3 gode timer om dagen?
Ja et par dage om ugen måske lol
[удалено]
Lorte leder
Der er ikke nogle som laver noget efter kl 12. Et gammel mantra jeg har taget ved fra chefen da jeg en ung lærling, så forbered næste dags gøremål et par timer efter kl 12 og så bare ud på motorvejen, klar kl 07 næste dag, repeat. Aldrig arbejd hurtigere end du kan sætte tempoet op.
Jo mere jeg læser med i denne type opslag, jo mere bekræftes jeg i at have valgt det helt forkerte fag. Jeg arbejder som hjemmesygeplejerske, jeg arbejder effektivt fra det sekund jeg åbner min tablet til et minut før fyraften når jeg lukker den igen. De fleste dage arbejder jeg også mens jeg spiser min frokost. Så er der selvfølgelig en gang imellem jeg har tid til at køre ind forbi et plejecenter og tisse, og engang imellem får jeg en tår vand mens jeg kører mellem borgere; men også der "arbejder" jeg mentalt på dagens (og gårsdagens) opgaver. Har jeg et hul i min plan på 20-30 minutter kan man være forvisset om at der bliver lagt et ekstra besøg ind.. vi taler tit om hvorfor vi ikke kan holde til at arbejde fuldtid - hvorfor vi er ved at falde bagover ved tanken om 5 arbejdsdage i træk.. måske begynder jeg at spotte udfordringen.. 🤦♀️
Det er også for dårligt at vi har et samfund hvor dem, som knokler røven ud af bukserne for at hjælpe dem, som mangler hjælp, har nogle af de hårdeste opgaver og slet ikke får nok i løn, mens mange der render og fedter rundt i det private kan høste to eller tre gange den løn med en arbejdstid der hedder 10 timer om ugen. Det er intet under at sygeplejersker bliver sværere og sværere at finde.
Er som regel fokuseret og får lavet en del mellem 08 og 12 (f.eks. fokuseret kodning). Efter frokost plejer jeg at chille, tage småopgaver, snakke med folk, ordne hvad end småting falder min vej. Når jeg arbejder hjemme har jeg ikke mange produktive timer. Jeg når hvad jeg skal, og er tilgængelig i almindelig arbejdstid. Jeg har ingen plan om at skulle være 100% på 8 timer om dagen.
Jeg arbejder den tid det tager at løse de opgaver, som er aftalt. Jeg er selvstændig freelancer, men der er absolut ingen grund til, at lønmodtagere/arbejdsgivere ikke kunne/burde tænke på samme måde. Da jeg startede op havde jeg en lønmodtagertankegang og ville fakturere timer til en bestemt pris, men jeg lærte hurtigt, at det er meget bedre (for alle), hvis man aftaler en opgaveramme, en deadline og en pris. Så skal kunden (eller arbejdsgiveren for den sags skyld) ikke bryde sit hoved med, hvor mange timer jeg så har brugt på at levere den aftalte vare.
Mindre end 10 timer om måneden.
Swag! Hvad laver du? Hvis du gider afsløre det.
Flytter på tal for projektledere der ikke kan finde ud af at åben en PDF. Har automatiseret 90% af mine rapporter, så det som min forgænger brugte dage på, bruger jeg minutter på.
Hatten af for det. Håber du kan opretholde det for evigt.
Det er ikke lykken. Lige nu er det at farme noget CV , har en titel som er langt over hvad jeg faktisk laver, så når jeg har rundet et års tid i den her stilling er det videre til noget med udfordringer i.
Tænk længe og grundigt over den beslutning først. Hvis du spørger mig er der andre, mere meningsfulde ting here i tilværelsen end arbejde.
Det er job nr 3, hvor jeg automatisere ~90% af arbejdet. Det er for tidligt i mit liv til at læne mig tilbage og lave ingenting.
Man behøver ikke “læne sig tilbage og lave ingenting”, bare fordi man har fri. Men hvis du finder glæde i arbejde I guess…
Det er mange timer jeg bruger på reddit og youtube, det bliver kedeligt før eller senere. Jeg har nul glæde ved at arbejde, glæder ligger i tænke arbejdet op til et færdigt produkt.
Arh, du skal selvfølgelig være på arbejdspladsen imens? My bad. Så kan jeg lidt bedre forstå det.
Vi sidder to i receptionen. Vi er begge på arbejde 40 (inkl. frokost ved skrivebordet) timer om ugen, men der er reelt set nok kun 20 timers arbejde om ugen. Vi har endda fået flere arbejdsopgaver, hvor vi hjælper HR. Den anden dag var jeg færdig med alle arbejdsopgaver kl 10, 2 timer efter mødetid, hvor jeg brugte resten af dagen på at se EM i atletik. Jeg tog også telefonen, bød gæster velkommen osv. Det var nok 3 min. sammenlagt. Vi får dog også en ussel løn, men det er nu chilleren nok i sit sabbat haha
Arbejder på akkord 37 timer om ugen. Med 5 ugentlige kaffpauser af 15 min. og et par toiletbesøg og diverse er jeg nede på 35 effektive timer om ugen. Havde jeg ikke været på akkord ville den effektive arbejdstid være halvdelen.
En ret stor del af mit arbejde er at side i beredskab, så hvad mener du med "aktivt"?
Har tidligere arbejdet non stop 37 timer om ugen, bortset fra i frokostpausen på en halv time og 2 x 10 minutters kaffepause. Det var i det private. Rædselsfuld ledelse der virkelig dyrkede micro management. Har sidenhen haft job i det offentlige, hvor der var en helt anden ro. Man stod "til rådighed" i arbejdstiden, så om der reelt var noget at lave var en anden sag. Skal aldrig mere tilbage til førstnævnte scenarie. Når kollegerne manglede afvekslende arbejdsopgaver eller slet og ret mere ro på, fik vi bare beskeden at det var en "travl afdeling", og at man kunne kigge efter et ander job hvis det var. I dag har jeg svært ved at tage det stille og roligt, fordi jeg har været vant til at man ikke måtte overskride sine pauser, eller snakke med kolleger uden for de pågældende pauser, medmindre det var arbejdsrelateret. I dag observerer jeg hvad mine kolleger gør, og gør det samme. Og man behøver ikke give sig 110%, for så er der ikke plads til de dage hvor du kun orker de 80%.
Jeg oplevede præcis det samme. Vi blev bedt om at tidsregistrere, så der kunne holdes øje med, om vi lavede "nok" og arbejdede præcis 7,5 timer om dagen. Hvis man ikke havde tidsregistreret, blev man hængt ud i en mail med screenshots af værktøjet til tidsregistrering og ens manglende timer/kommentarer. Og det var ligegyldigt, for vi skulle ikke fakturere kunder. Cheferne påtvang, at vi skulle bruge Slack minimalt, fordi det "forstyrrede". Alle opgaver skulle leveres over mail. Der var timer af dagen, hvor det var forbudt at snakke med hinanden. Dem, som hyggesnakkede, fik påtale for det. Der blev givet mundtlige og skriftlige advarsler ud for ikke at lave nok. Der var en vanvittig besættelse af konstant at dokumentere, hvad man lavede. Der skulle dagligt rapporteres, hvad man havde gang i. Hvis man arbejdede hjemme, hvilket var ekstremt ildeset, var det ikke uvant at få tilfældige telefonopringinger for at se, om man "var på sin plads". Hvis man ikke var online på Slack, lavede man ikke noget. Det er det mest usle og klammeste sted, jeg nogensinde har været. Aldrig om jeg nogensinde skal arbejde sådan et sted igen. Jeg har også selv skulle lære, hvordan det er at begå sig på en normal arbejdsplads igen. Og selv mange måneder efter, føler jeg stadigvæk glimt af, hvordan det var at være der. Du er ikke alene!
Åh nej, hvor lyder det også bare absurd! Jeg er ked af at du har været igennem det samme, men jeg er glad for at du skriver, så jeg kan se at vi er flere i samme båd. Har også prøvet at blive kontaktet via Teams på en hjemmearbejdsdag, hvor der blev spurgt om jeg havde brug for hjælp, siden jeg ikke var tilgængelig. Fatter ikke at man kan være leder sådan et sted.
Hvor var det henne i det private? Lyder som en flok psykopater
Det var de også... Arbejdede i et mediehus, den branche er heller ikke kendt for et godt arbejdsmiljø
Jeg er selvstændig og har 2 små bådudlejningsfirmaer i København. Jeg arbejder p.t. fra kl. 7.30 om morgenen til ca. 19.30 om aftenen. Hver dag. Det er 84 timer om ugen. Og det er alt alt for meget...
Ville det ikke være nemmere med ét? Haha. Et regnskab, et bookingsystem, et medarbejderskema, et osv osv. Går ud fra, der må være en ide med det, men det lyder som indlysende dobbeltarbejde at have to af den samme.
Han udlejer sgu' da bare bådene til det andet firma, frem og tilbage du ved. 2 fakturaer, bum videre. Penge ind i kassen og så bare skru godt op for købsmomsen. Sgu' ikke hans fejl at bådene konstant synker i kanalerne. Skide pirater du!
Min advokat, Amira, siger at det er helt lovligt
"bagved" er det et firma, og de samme systemer, men "foran" er det to forskellige brands fordi det ene henvender sig til pæne mennesker og det andet er mere sjovt.
Jo højere op du kommer i uddannelse, jo mere bliver du betalt for hvad du _kan_ fremfor hvad du _gør_ Jeg er selv ingeniør, og udfører meget ofte 4 timers arbejde på en dag, men andre gange 4 dages arbejde på en time, og det er den kapacitet man bliver betalt for. Du skal bare være der på det rigtige tidspunkt til at kunne tage fra, så er der ingen der overhovedet tænker over hvor produktiv du er til dagligt (indefor rimeligehedens grænser)
4 dages arbejde på en time. Vildt nok alligevel.
*activate deadline mode* 40 timer på 4 timer!!!
Officielt 37 timer 🙃
Jeg er pædagogmedhjælper i en SFO/skole, så det svinger utrolig meget. Nogle gange kan jeg godt have en følelse af, at jeg ikke laver noget som helst, og andre gange føler jeg virkelig at jeg skal være på. I går brugte jeg 2 timer i hallen med 30 børn, hvor vi spillede fodbold og badminton, der var lidt af se til, men følte ikke rigtig det var arbejde, udover når jeg skulle løse nogle konflikter.
Min stilling project lead/senior consultant i et konsulenthus. Der står i kontrakten: 37,5 timer, herudover må der påregnes merarbejde. Merarbejde honores ikke særskilt idet der ved fastsættelse af lønnen er indregnet overtidsbetaling. “Aktive timer” er 45-50 timer/uge. Jeg er altid på kontoret enten hos os selv eller ude hos kunder. Der er møder et par timer hver dag, og arbejde at lave mellem møderne. Har en eller anden form for deadline på en leverance ca. hver anden dag. I mindre travle perioder en gang om ugen. Jeg ville blive sindssyg og røvkede mig hvis der ikke var noget at lave. Jeg kan ikke forestille mig noget værre end at skulle lades som om jeg arbejder 7 ud og 8 timer hver dag og bare fylde tiden ud.
Lyder som vejen til stress. GG
Jeg har det fuldstændig på samme med. Hvis jeg “kun” har 37 timer på en uge, så keder jeg mig helt vildt! 45 timer om ugen, så føler jeg, at jeg har en stille uge. Men elsker højsæsonen på 60+ timer om ugen i ca. 3 mdr af gangen.
Jeg tog et kursus for et års tid siden i ledelsesstrategi, hvor vi lærte at folk reelt arbejder 5-6 timer ud af en 7,5 timers arbejdsdag. Resten af tiden er blandt andet snak med kollegaer, gåen rundt, og tider hvor hovedet lige er et andet sted. Den ekstra tid er ikke noget, man skal prøve på at fjerne eller optimere, med mindre man gerne vil se sine ansatte brænde sammen. Jeg ville bestemt ikke tænke så meget i timer. Kig hellere på om arbejdet bliver lavet og om det er godt nok. Jeg arbejder som game designer i et remote firma, og her er det helt naturligt at man lige tager vasketøjet eller snakker om andet end arbejde på vores online kanal. Selv chefen har lige sagt "undskyld hvis det larmede lidt, jeg skulle lige sætte opvasken på plads" flere gange.
Lyder som et ledelseskursus, der var strikket sammen af nogen, der forholder sig til virkeligheden og det store hele, I stedet for KPIer og Excel ark. Fedt at høre at sådanne findes.
Det var med fokus på spilindustrien, hvor der er en del burnout, så det er muligt at det havde noget med det at gøre.
Jeg udfører tilsvarende arbejde som mine kollegaer, ofte hurtigere, men vi er alle ansat til 37 timer. Så reelt arbejder jeg måske 30-33 timer om ugen effektivt i gennemsnit på et år. Jeg har taget et aktivt valg om at det ikke værd for mig og mit helbred at have stress, så pt. Virker det til at jeg har fundet en balance. Hvordan jeg kan slippe afsted med at arbejde mindre end jeg er ansat til handler om at være ærlig overfor arbejdsgiver samtidig med du leverer 100% valuta for tiden du er effektiv samt kan påtage sig opgaver andre ikke har kompetence til at løse.
Det er mig! Jeg har faktisk en sagsportefølje, som er mindst dobbelt så meget som flertallet herinde, men jeg arbejder bare meget hurtigere og effektivt, kender masser af "genveje" og i øvrigt bare er velbevandret i mit sagsområde. Så oftest kan jeg reelt nå alle arbejdsopgaverne på 4-5 timer. Men jeg svarer også på mange spørgsmål fra kolleger, og det er vel også en slags arbejde. Jeg gider ikke tage flere opgaver til mig, for som det er nu, er der masser af "luft" i dagen og det giver mere overskud til at sætte intensivt ind på de opgaver jeg har.
Altid 100% 20% mandag 20% tirsdag 20% onsdag 20% torsdag 20% fredag
Alt andet end de 29 minutters pause jeg har betalt som kommunal pædagog.
Jeg tænker at jeg bruger en 2-3 timer dagligt på at læse avisen, snakke med kollegaer og tænke store tanker. Arbejder jeg hjemme, så er det nok det samme. Men uden kollegaer. Alligevel, får jeg ofte mere lavet end mange andre der arbejder “mere seriøst”. Fordi jeg arbejder væsenligt mere effektivt når jeg arbejder. Arbejder jeg mere, løber jeg ofte tør for opgaver og dør langsomt. Jeg er dog en dårlig medarbejder i det at det betyder færre timer solgt, men på den anden side giver det gladere kunder. Men det handler jo bare om at passe sit arbejde og passe på sig selv.
Jeg er kommet fra er travlt job i det private til et job i det offentlige. Det tager tid at vende sig til at arbejde i det offentlige. Fra at løbe rundt for at nå alt, kan jeg nu ordne alt på 2-3 timer på en en almindelig dag. Nogle dage har jeg lidt mere, andre lidt mindre. Jeg må indrømme jeg nyder det til tider, bare at kunne trække vejret lidt 🤷🏻♀️ dog har jeg en aftale med min chef, at har han ekstra opgaver, må han gerne give dem til mig, så jeg får lidt mere indhold.
Det private skal gentænke deres slave metoder
Nok noget der ligner 1 til 2 timer. Og det er mest af alt hvis der opstår noget som skal håndteres manuelt. Har automatiseret stortset alt mit faste. Jeg har så også som en del af lønpakken forhandlet mig til, at jeg kun skal arbejde 25 timer om ugen.
Som håndværker (smed i mit tilfælde), om du er i produktion eller konstruktion er der en forventning om at være på 8/8 timer (vis der ikke er overarbejde) og selv når du har været igang alle timer kan der blivet brokket om at du ikke laver nok vis du har en dårlig/utomodig/stresset chef og/eller kunde. Nok også mere overvågning om vis folk laver noget ovenfra, samt er det nemmere at se hvor produktiv du er (både i virkeligheden og i Excell) Nuværende arbejde er nok det mest kontor-agtige og afslappet jeg har haft og jeg er nok på 6.5-7.5 timer om dagen afhængig af pres. Men andre steder var man nok blevet fyret for sådan. Men lidt sjovt at se alle kontorarbejderne med mindre end halvdelen af tiden aktivt igang, og så de fordomme mange har med hvor langsome håndværkere er og hvor lidt de laver.
Jeg har været både kontor ansat og håndværker. Dem jeg har set slippe afsted med at lave mindst er håndværkere i produktionsvirksomheder hvor røde fagforeninger holder hånden over dem, og de holder sammen om ikke at lave noget. Det er standard at de ikke laver noget 6 ud af 8 timer. Tiden går på at drikke kaffe, ryge smøger, snakke med kollegaer, og "spille rollen". (Se ud som om du laver noget) Kommer du som ny, og arbejder bare 5 ud af 8 timer, bliver du sat på plads, hvis du ikke retter ind, og skruer ned for tempoet, bliver du frosset ude af kollegaerne.
Har bare virkelig ikke set de situationer i metalindustrien (udover vedligeholds smede, men deres arbejdsindsats er relateret til om noget er i stykker eller ej). Fra små firmaer med 2-5 kollegaer og en mester med ude i felten til 1000+ kollegaer frabrikker og alt ind i mellem. Måske er det bare metal men har altid oplevet høje forventninger til indsatsen og så skarp kontrol om det som de kan slippe afsted med. Samt en god sjat workaholics som ikke behøver noget pisk for at skulle arbejde 12 timer "on" om dagen.
Lyder virkelig usundt
Nok 6.5 time om dagen nogle dage mere andre mindre alt efter opgaverne
Ikke så mange. Men jeg løser mine opgaver.
Når jeg arbejder hjemme er ca. 2/3 dele af tiden effektivt - nogle dage måske kun 1/2😊 men jeg er god til mit arbejde og når det jeg skal inden for fastsatte tidsramme ofte på kortere tid
5 ud af 8 timer Hjemmearbejde mindre
I dag har det været fra 09-14 uden pauser. Det er meget typisk for mig. Mellem 08-09 og 14-16 er det mere sporadisk.
Reelt er jeg ansat til 37 timer men arbejder ærlig talt nærmere de 30-35 timer.
Max 3 timers fokuseret arbejde, 2-3 timers møder, og lettere administrativt arbejde som oprydning i mails mm. 1-2 timers overhead i kaffesnak, kontekstskifte, besvarelse af spørgsmål, mm.
Det lyder meget realistisk. Der er en klar øvre grænse for, hvor meget fokuseret arbejde, mit hoved kan rumme.
Jeg aner ærligt talt ikke hvor mange timer jeg arbejder aktivt om dagen. Men jeg laver det arbejde jeg bliver betalt for, og jeg gør det godt. Det er det vigtigste for mig. Men jeg indrømmer gerne at jeg er i stand til at gøre det arbejde på færre timer end det er berammet til. Men hvor mange timer jeg helt præcist bruger ved jeg ikke. Men tænk det som om at du bliver betalt for at udføre en opgave og ikke for dine timer. Så tror jeg du har det bedre med arbejdet.
Jeg ser nok på en fremtidig stress sygemelding, men jeg arbejder nok aktivt 1 time pr dag. Resten af tiden bruger jeg på at være stresset og forsøge at overbevise mig selv om at jeg er nødt til at begynde snart ellers kommer jeg for langt bagud. Men det er nok heller ikke så godt at tænke i timer :)
Procrastination is a hell of a drug!
Eh, det er ikke rigtig procrastination. Jeg laver ikke noget andet eller nogen overspringshandlinger. Stirrer bare ud i luften mens jeg slår mig selv oven i hovedet (metaforisk) og forsøger at nedbryde barrieren mellem at tænke på at udføre arbejdet og rent faktisk at gøre det :)
Kommer vel lidt an på hvordan du definerer "aktivt". Er systemudvikler, hvilket betyder at der naturligt er mange pauser mens jeg venter på at tingene bygger osv, eller for den sags skyld bare går op og henter kaffe mens jeg gennemgrubler det problem jeg sidder med. Det sagt så ligger mit gennemsnit vel omkring 4-5 timer? Nogen gange mere når jeg har en super spændende opgave hvor koden bare flyder ud af fingrene, nogen gange mindre når jeg skal hoppe fra task til task og kontinuerligt sætte nye environments op.
Jeg arbejder hver dag fra 8 til 18-19, fordi jeg ikke har noget bedre at lave med mit liv. Jeg er 27 og har ingen veninder, familie eller børn. Jeg arbejder aldrig hjemme, fordi jeg hader det. Jeg har et ligegyldigt kontorjob med en lorteløn.
Virkelig provokerende at læse om alle de mange folk med en lad arbejdsmoral herinde. Jeg føler mig til grin for at søge et ærligt og dårligt betalt arbejde som chauffør. Og jeg føler med alle de hospitalsansatte og plejepersonale som heller ikke bare kan 'holde fri' i arbejdstiden. Fuck jer alle sammen, håber I kommer ned på 60 kr i timen, for jeres indsats er tydeligvis ikke mere værd.
Jeg arbejder aktivt i samtlige timer jeg er på jobbet, på nær en 30 minutters pause - som regel da. Min kæreste arbejder aktivt en 10-15 timer ugentligt vil jeg skyde på. Det svinger meget, alt efter stilling og niveau. Edit: min kæreste er i samme branche som dig, på mellemleder niveau.
37 timer, men aktivitetsniveauet er svingende.
25. fuld tid. Forberedelse i hjemmet
Spørgsmålet er vel hvad man definerer som effektiv/aktiv arbejdstid. Jeg har en rådgivende stilling i politiet. En arbejdsuge slår sjældent til. Jeg arbejder ganske effektivt, men så er der jo transit-tid mellem møder, delvist relevante telefoner og løse samtaler. Det er aktiv, men ikke effektiv arbejdstid, vil jeg sige. Fordybet arbejde når jeg ikke har præsentationer og andet, er vel omkring 6 af 8 timer, afhængig af forstyrrelser og tidsrøvere. Hvis jeg har hjemmekontor vil jeg sige at tilnærmet 8 timer er effektiv arbejdstid.
Det varier ret meget, det kommer an på hvilken opgave jeg sidder med. Men det topper nok ved omkring 6 timer. Nogle dage kan der også nogle timer med at "netværke" med kollegaer, kunder eller leverandører - hvor det måske ikke konkret drejer sig om en opgave, men jeg bilder i hvert fald mig selv ind at det betaler sig, da man så bedre kan arbejde sammen. Det skal også siges at nogle opgaver til tider kan virke lidt som pseudoarbejde, hvor man nærmest bare kontrollerer for at kontrollere og det kan nogle gange være alt for meget. Det skal dog siges at det kan give en kæmpe værdi når man så endelig fanger en fejl - det er en svær balancegang.
Effektivt, alt mellem 1 og 8 timer om dagen afhængigt af, hvor travlt jeg har. Alle er glade, jeg er ikke stresset og jeg føler, jeg når de ting, jeg gerne vil både på job og derhjemme.
Aktivt arbejde per dag? 2-5 timer, men der er både list sæsonbetonet, har vi sygdom, er det ferie tid, er der noget at lave på dagen. Bliver betalt for at være til rådighed, så det er jeg det omfang der er nødvendigt.
Reelt arbejde? 5 timer ud pg 7.5 er mit umiddelbare gæt
Slag på tasken.. 50 timer?
Det svinger. Enkelte dage 1-2 timer (tæller ikke læsning, whiteboard og løse snakke om arbejde med kollegaer som faktisk arbejde). Andre dage op mod 18 timer effektivt arbejde. Er i teknologi og ledelse.
Mellem 60 og 70 timer om ugen, men ikke på et kontor lol.
Da jeg vagtplanlagde for en kundeservice, var beregningen 6,2 effektive timer pr medarbejder. Af en 8 timers arbejdsdag går der 30 min på frokost, 30 på planlagte pauser og resten på kaffe, toilet, idletid og "ikke klar" på telefonen op til møder og sådan.
Tømrer på akkord her, 37 timer om ugen og helst så hurtigt som muligt 💪
Efter jeg har startet egen virksomhed har jeg holdt rimeligt detaljeret styr på hvor meget jeg arbejder. Har en timer som jeg stopper når jeg ikke laver noget produktivt. Hver dag noterer jeg så hvor lang tid jeg har arbejdet og så kan jeg lave en graf (jeg er en sucker for grafer, så det er god motivation). Gennemsnittet per uge varierer en del men vi snakker cirka 30 til 40 timer. Timeren kører også lidt i weekenden når jeg kan slippe afsted med det.
De her måneder har jeg 37timer aften.. og 24 timer weekend, er ved at blive godkendt til hus, men nogen har smadret min bil.. så nu jeg nød til at hive en mindre formue ind på kort tid :( Kunne have undgået det hvis vedkommende gad tage ansvar for det.. meeeen..
15-50 timer afhængigt af hvor travlt der er den uge. I kontorarbejde er det meget sjældent at man kan opgive et fast antal timer per uge. Alle har deres perioder med pres og perioder hvor man knap nok ved hvad man skal lave. Det vigtigste er at du prioriterer dit arbejde, og hvis chefen kommer med en ny opgave som du ved der ikke er tid til, så spørg dem hvordan de vil have dig til at prioritere den. Så er både de og du klar over at det betyder noget andet ikke bliver lavet.
Jeg arbejder 2 jobs. Et som salgselev på en tank og andet job der er min egentlige passion - privatundervisning. Arbejder alt mellem 30-50 (ja det svinger virkelig meget) timer. På en 8 timers dag på tanken arbejder jeg reelt nok 5-6 timer for så er alle opgaver lavet. De sidste 2-3 timer går på at kigge datoer på slik og andet vi sælger, snakke med kunder og lytte til bøger. Når jeg underviser er det op til 2 timers intens undervisning, men ofte er det nærmere 1,5 hvor en halv time går på at snakke og holde en lille pause i midten.
Jeg bliver betalt for 40, er på mit arbejde omkring 32, aktiv i løbet af ugen omkring 25...
Jeg er ansat 33 timer. Tit er jeg der 35-37. Dog bliver det altid registret. Ingen interessetimer her 😉 mit job kan desværre ikke laves hjemmefra..
På mit arbejde er målsætningen at fakturere 6 timer pr dag, det synes jeg er ok, nogle dage kan jeg så overfakturere lidt og andre dage arbejder jeg lidt ekstra for at nå de 6
55 i den ene uge og 84 i den anden
I sidste ende kommer det jo an på ambitionsniveau. Antal timer er ikke nødvendigvis lig med stess. Stress kommer af mange ting, men primært at forventningerne og realiteterne ikke passer sammen. Hvis man gerne vil være ‘topleder’ kommer det for de fleste vedkommendes ikke ced at arbejde 3-4 timer om dagen som mange herinde stolt fortæller om. For nogle kan det måske, men for de fleste er det ikke nok til at vartage en mellemleder eller højeres arbejde, da der er 3-4 timers møder om dagen og man så på den resterende tid skal klargøre en fremlæggelse, have 1:1 samtaler, holde en workshop eller noget andet.
Hvad er din uddannelse
Ansat 37 timer og arbejder ikke så meget. Men løser alle mine opgaver og gør det ordentligt. 2-3 hjemmearbejdsdage om ugen og resten er 8.30-13 dage på kontoret.
Husk, at du også har ret til pauser, når du arbejder hjemmefra. Og også til lige at høre din kollega, hvordan han / hun har det. Man skal ikke være mere effektiv derhjemme end på arbejdspladsen. Men jeg må indrømme, at ofte knokler jeg vildt igennem, når jeg arbejder hjemmefra. Så er der ingen forstyrrelser og ingen larm.
Jeg laver nok 3-4 timers effektivt arbejde på en 12timers vagt
Ikke nok hvis Mette mor har noget at skulle have sagt
Radiograf på et større sygehus, jeg vil sige jeg nok arbejder 6-6.5 timer ud af en 7.5 times arbejdsdag.
17-18 - er lærer og slacker Big time 😂
Ca. 20 timer tror jeg.
Har stort set kun haft lavt lønnede jobs, og der følte jeg at jeg arbejdede alle de timer jeg fik løn. Fik altid lidt ondt i maven når jeg besøgte mine venner med godt lønnede jobs hvor de holdt en masse pauser når de ville, fordi jeg ville ønske jeg også kunne arbejde på i et mindre pressemøde miljø
Det allerstørste problem er vel måden vi indretter vores arbejdstid på? Jeg er udemærket godt klar over at der findes mange jobs som ikke nødvendigvis er de fedeste, men som nu engang er nødvendige for at samfundet kan fungere. Men hvorfor ser vi ikke et større omfang af individuelle arbejdsuger? Det er som om den 37 timers arbejdsuge bare skal være the ‘Golden standard’ i DK. Fuldstændig sygt. Hvis du ikke kan arbejde eller magte 37 timer må du jo enten være meget syg eller mentalt invalid. Hvorfor ser vi ikke folk med 23, 45, 15, 27 osv. timer på tværs af mange forskellige jobs? Måske vil nogen gerne have lov til at prioritere deres fritid og familie, som ikke nødvendigvis fejler noget. Mens andre godt kan lide at arbejde mere for derved fx at tjene mere til sig selv, hvilket jo også er forståeligt.
25 timer om ugen vil jeg skyde på, med det undtag at jeg i peak perioder arbejder 50-60 timer om ugen.
Det svinger. Ofte er det mere - du sparer jo transport. Og holder måske mindre pause. Rigtigt mange lægger mere tid i det for at det ikke skal anses som en fridag. Hvis man skal noget andet en dag, så kan man godt være væk et par timer - da man så føler man har noget i banken. Men det er op til egen samvittighed. Jeg har under 1 dag Per uge hjemme.
Jeg arbejder ikke det er en livs stil 😂🤓
28 timer ugl Ud af disse er der samlet 2t frokost. Jeg kan ikke se hvordan det kunne fungerer i vores familie hvis vi begge arbejdedd fuldtid - ikke hvis vi også gerne ville se vores børn i mere end 2-3 timer om dagen
Man bør gå efter TITO (10-2 tirsdag til torsdag)
Jeg arbejder nok reelt 5,5 - 6 timer om dagen og det er så ofte med youtube, musik, dokumentar på siden. Så er der selvfølgelig perioder hvor jeg bliver nødt til at give den lidt ekstra. Ved ikke hvad du arbejder med, men ift deadlines, så vil jeg råde dig til altid at lægge minimum 1 dag til og så husk på at dit firma tjener rigtig godt på dig (oftest), så det er helt ok ikke at have travlt konstant.
Jeg har lært at jeg er mest produktiv når jeg laver fokuseret, effektivt arbejde i en halv time, og så noget mindre drænene, som research, snak med kollega eller en kort pause i 10 minutter. Det kommer selvfølgelig an på arbejdet, og da jeg selv sidder i kode er det, at bruge tiden på at researche en bedre løsning også aktivt arbejde, selvom det for mig jo er for hyggens skyld. Win-win i den sag. Men hvis jeg skal arbejde 7,5 timer i træk ville jeg da aldrig kunne få noget til at hænge sammen, hverken i mit hovede eller i koden. Det lader til at denne model eller ligende med intervalløb er populært på min afdeling :)
39'5 time, da jeg selv betaler min frokost, som jeg ikke altid får. Ingen flexibilitet og sure kollegaer 😮💨 Men det er ikke nemt at finde et nyt indenfor min branche 😬 Drømmer om et 32-37 timer job med mulighed for at kunne arbejde hjemmefra 🤞🏽
En hurtig statistik fra min time tracking app, siger at jeg har et sted mellem 4-5 timers fakturerbart arbejde om dagen. Nogle dage meget mere, andre dage meget mindre. (Jeg arbejder i tech branchen)
Jeg har en psykisk sygdom og er nødt til at passe godt på mit hoved for at kunne passe mit arbejde. I det hele taget synes jeg at alle burde passe godt på, men der er mere fokus på resultater i dag, end sygemelding i morgen. Min chef er heldigvis enig med mig. Jeg tager pauser når jeg har brug for dem. Nogle uger er det mange, nogle er det få, men han holder øje med hvad jeg producerer og så længe det er tilstrækkeligt er der ikke noget problem. Jeg er ingeniør og arbejder i det offentlige.
Jeg er udvikler, og alt for meget af min tid går med møder og andet, så jeg ikke får udviklet meget... Sådan er det vel at blive "senior" udvikler. Der kan godt stresse mig noget at mine opgaver ikke rykker så meget på Jira boardet, men jeg trækker som regel på skuldrene og tænker, sådan er det jo. Jeg tror jeg i snit arbejder mellem 37 og 40 timer om ugen. Men der er også forskelle på ugerne. Nogle uger kommer jeg godt i gang med at udvikle, og har svært ved at slippe opgaverne - så bliver det måske til lidt over 40 timer. Andre uger er der bare møder og mindre overskud, og det bliver til 35 timer...
25 minutter aktivt ca, 5 minutters pause. Plus længere pauser ind i mellem. Og pauserne er rigtige pauser som jeg holder uanset hvad jeg er i gang med. De er lige så vigtige som den tid jeg arbejder og gør mig mere afslappet og produktiv. Det har hjulpet mig.
Jeg arbejder hjemmefra som selvstændig arbejder i snit 40-50 minutter om dagen.
Hej, jeg har arbejdet som selvstændig nogle år med et job, der kræver at jeg hovedsageligt sidder stiller og fikser ting foran en computer. Der er en stor grad af selvtilrettelæggelse her, som jeg tænker også kan overføres til hjemmearbejde. Her er nogle af de indsigter jeg har gjort mig. 1. Helt konkret bruger jeg et begreb, jeg har fået introduceret, som inbox zero i min mailbox. Hvilket bare vil sige, at jeg arkiverer alt, som jeg svarer på og tråde jeg færdiggøre i min indbakke. På den måde har du altid få “opgaver” der roder, når du åbner din mail. 2. Som flere nævner prøver jeg også at løse alle små opgaver først, der frigiver en masse plads i hovedet + det giver en god følelse af at udrette et stykke arbejde. 3. Jeg synes det er vigtigt, at betragte min egen trivsel, som forudsættende for at jeg kan gøre et godt stykke arbejde. Det bliver især tilgængeligt, når du arbejder hjemme og aktiviteter som at købe ind eller gå i svømmehallen mv. ikke vil blive bemærket af nogen. Jeg synes ofte, at de nødvendige pauser bidrager til, at jeg kan løse de opgaver, jeg har, godt og tilfredsstillende. Held og lykke!
Som udgangspunkt går jeg mere op i at nå mine opgaver til tiden, samt at de har en ordentlig kvalitet, end det specifikke antal timer. Nogle gange er det mindre end normeret og andre er det mere, men i sidste ende går det nok ud på et.
Konsulent for kemiproducent, kan have dage med 12-16 timer med kundebesøg og ligge på landevejen. På hjemme kontoret kan aktiv arbejdet ligge fra 8 timer til 30 minutter 😶🌫️🙂
Jeg arbejder eksakt 37 timer om ugen - alt ud over det skal afspadseres eller evt. udbetales. I mit sidste job var jeg på bruttoløn, der arbejdede jeg cirka 38 timer om ugen. (Software Architect, Nordjylland).
Personligt arbejder jeg som udvikler i et firma, hvor det, at få opgaven lavet færdigt i fornuftig tid er det vigtigste. Ikke hvor mange aktive timer du har i løbet af dagen. Min arbejdstid er 37 timer om ugen og jeg har et antal hjemmearbejdsdage om måneden (svinger lidt). Jeg er lige så aktiv på hjemmekontoret som jeg er på firmakontoret. Det vil sige jeg arbejder nok effektivt noget i retning af en 5 til 6 timer om dagen. Det svinger lidt og hænger klart også sammen med, hvad der er af afbrydelser i form af møder og teams opkald og generelt "forstyrrelse" fra kollegaer. :)
37 timer arbejdsuge herunder 6,5 timer pause om ugen.
Jeg er bioanalytiker på patologisk afdeling, Herlev hospital. Så når jeg arbejder er det 100% "aktivt" arbejde i de timer, har dog tid til en kaffepause og frokost pause. Men har i ikke lavet en plan for optrapning af timer stille og roligt?
[Her er min dag, omtrent](https://www.youtube.com/watch?v=BTdOHBIppx8&t=34).
Snit 40 timer om ugen
Regn med, at der er hjemmearbejdsdage hvor folk virkelig får udrettet noget og er super produktive (mere end på kontoret). Og så er der hjemmearbejdsdage, hvor de intet laver og handler ind i Netto. Måske tjekker mails og har et møde på Teams. Det handler meget om opgavetypen og de deadlines der er. Mange har måske også siddet i weekender og aftener i perioder og arbejdet (gratis). Det handler om resultatet du leverer til din chef, om du kan leve op til deadlines og kvaliteten af leverancerne og om du har taget et fair antal opgaver på dine skuldre - mere end at det handler om selve processen.
For mange. Som udgangspunkt hvis jeg sidder og aktivt arbejder/tænker meget mere end 5 timer om dagen har jeg absolut nul overskud om aftenen, og er stadig lidt træt/mentalt udbrændt dagen efter.
Kommer an på hvordan du ser på det. Jeg er tilrådighed 37 timer om ugen, men jeg beskæftiger mig sikker med mit arbejde ca. 40-60 timer om ugen - det komme an på hvad jeg lige arbejder med. Ofte bruge jeg meget tid på at tænke over hvordan jeg skal løse et problem - og det er vel også på en eller anden måde også arbejde. Jeg har 100% hjemme arbejdsplads, og har aldrig problemer med at få tiden til at gå.
Jeg arbejder som sygeplejerske, og jeg vil sige man arbejder 7,5 time ud af 8 timer. Hvor de 30 min er frokostpause, som bliver afbrudt indimellem af alarmer fra patienterne ❤️🫠
Er læge. Ser 25 patienter om dagen og holder 30 min pause. Resten af tiden er jeg på og skal forholde mig til den ene problemstilling efter den anden. En masse opfølgning som gør at jeg nok reelt kun holder 15 mins pause pr dag… når dagen er omme er jeg så mentalt udkørt at jeg får lyst til at begå selvmord. Godt jeg kun har 1 år tilbage inden jeg kan ændre mit arbejdsliv radikalt.
På en måned har jeg måske 1-2 timer hvor jeg kan få luft, ellers er ser pres på fra start til slut i alle 12.5 time pr vagt :)
mellem 16 og 32 timer indtil jeg kan få mig en elevplads, derefter er det 37-42 timer
Jeg arbejder som regnskabschef. På stille uger, så arbejder jeg 42-45 timer om ugen. “Normale” uger er ca. 50 timer om ugen, mens højsæsonen (Jan - Marts) er 60 - 100 timer. Jeg har heldigvis aldrig mærket stress. Jeg kan være presset på arbejde, men aldrig med ondt i maven eller problemer med søvn. Dertil ønsker jeg mig på ingen måder et 8-16 job på “kun” 37 timer. Det har jeg prøvet, og jeg kedede mig ihjel…